Search
Close this search box.

Talent Acquisition & Employer Branding

Description

Di era persaingan bisnis yang semakin ketat, mendapatkan talenta terbaik bukan hanya soal proses rekrutmen yang efektif, tetapi juga tentang bagaimana organisasi membangun citra yang kuat sebagai employer of choice.
Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam serta strategi praktis bagi para HR, recruiter, dan manajer dalam mengelola proses talent acquisition yang efisien sekaligus mengembangkan employer branding yang mampu menarik serta mempertahankan SDM unggul.

Peserta akan mempelajari teknik dan tools terbaru dalam rekrutmen modern, termasuk pemanfaatan teknologi digital, media sosial, serta pendekatan berbasis data.
Selain itu, pelatihan ini juga membahas langkah-langkah dalam membangun dan mengkomunikasikan employer brand yang autentik dan konsisten, guna menciptakan pengalaman kandidat yang positif dan meningkatkan reputasi organisasi secara menyeluruh.

OBJECTIVE

  • Memahami konsep dan pentingnya talent acquisition dan employer branding secara holistik.
  • Merancang proses rekrutmen yang efektif dan berbasis teknologi terkini.
  • Mengidentifikasi dan mengembangkan employer value proposition (EVP) yang autentik.
  • Mengelola komunikasi dan kampanye employer branding di berbagai platform.
  • Meningkatkan pengalaman kandidat (candidate experience) selama proses rekrutmen.
  • Mengukur dan mengevaluasi efektivitas strategi talent acquisition dan employer branding.

COURSE OUTLINE

  • Memahami Talent Acquisition dan Employer Branding
    • Definisi dan tren terkini dalam talent acquisition
    • Employer branding: arti dan dampaknya terhadap bisnis
    • Keterkaitan antara talent acquisition dan employer branding
  • Merancang Proses Talent Acquisition yang Efektif
    • Tahapan dan best practices dalam proses rekrutmen modern
    • Pemanfaatan teknologi: ATS, AI, dan platform digital recruitment
    • Teknik sourcing talenta: passive vs active sourcing
  • Membangun Employer Value Proposition (EVP)
    • Mengidentifikasi keunikan organisasi sebagai employer
    • Menyusun EVP yang relevan dengan target talenta
    • Studi kasus EVP yang sukses di berbagai industri
  • Strategi dan Taktik Employer Branding
    • Mengelola brand narrative dan storytelling
    • Penggunaan media sosial dan digital marketing untuk employer branding
    • Membuat konten employer branding yang menarik dan autentik
  • Meningkatkan Candidate Experience
    • Mendesain pengalaman kandidat yang positif dan inklusif
    • Komunikasi efektif selama proses rekrutmen
    • Feedback loop dan follow-up yang membangun hubungan jangka panjang
  • Pengukuran dan Evaluasi Kinerja
    • KPI dan metrik dalam talent acquisition dan employer branding
    • Tools dan teknik evaluasi efektivitas strategi
    • Continuous improvement dan adaptasi strategi berdasarkan data

Method

  • Pre-test
  • Presentation
  • Discussion
  • Case Study
  • Post-test

Facility

  • Training Amenities
  • Training Kit (Tas, Hand out, Flashdisk, Block note, Pulpen, dll)
  • Certificate
  • Souvenir
  • 2x Coffee Break, 1x Lunch

Contact Us

If you have any questions, send us a message!

Ready to Grow? Talk to an Expert Today!

Registration

Please enable JavaScript in your browser to complete this form.