Pelatihan ini dirancang untuk membantu profesional HR, manajer rekrutmen, dan
pemimpin tim di sektor perbankan memahami strategi membangun citra perusahaan
yang kuat di mata talenta terbaik. Peserta akan belajar bagaimana mengidentifikasi
nilai unik organisasi, menyelaraskannya dengan kebutuhan dan aspirasi calon
karyawan, serta memanfaatkan berbagai platform digital untuk memperkuat reputasi
sebagai tempat kerja pilihan. Pelatihan menekankan integrasi employer branding
dengan tujuan bisnis dan budaya perusahaan sehingga mampu menarik talenta yang
berkualitas tinggi dan relevan.
Selain itu, peserta akan mendapatkan wawasan mendalam tentang tren talenta di
industri perbankan, faktor motivasi kandidat, serta praktik komunikasi internal
dan eksternal yang efektif. Melalui studi kasus, simulasi, dan workshop interaktif,
peserta akan mampu merancang strategi employer branding yang komprehensif,
terukur, dan sesuai dengan profil organisasi mereka.
OBJECTIVE
- Memahami konsep dan pentingnya employer branding dalam industri perbankan
- Menentukan nilai dan budaya perusahaan yang dapat menarik talenta unggul
- Menguasai strategi komunikasi employer branding melalui platform digital dan offline
- Mampu mengukur efektivitas inisiatif employer branding
COURSE OUTLINE
1. Pengantar Employer Branding
- Definisi dan konsep employer branding
- Perbedaan employer branding vs. corporate branding
- Dampak terhadap rekrutmen dan retensi karyawan
2. Memahami Talenta Perbankan
- Profil kandidat perbankan (skill, motivasi, aspirasi)
- Tren dan preferensi generasi milenial dan Gen Z di sektor perbankan
- Faktor yang mempengaruhi keputusan bergabung dan bertahan
3. Menentukan Nilai dan Budaya Perusahaan
- Identifikasi nilai inti perusahaan
- Aligning culture dengan positioning employer branding
- Studi kasus bank yang sukses dengan employer branding kuat
4. Strategi Komunikasi Employer Branding
- Internal communication: engagement karyawan dan ambassador program
- External communication: media sosial, website, career portal, job fair
- Storytelling dan konten yang menarik bagi talenta perbankan
5. Pengukuran dan Evaluasi
- KPI dan metrik employer branding
- Survei kandidat dan karyawan
- Analisis ROI employer branding
