Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif tentang Standar Audit Internal yang diterbitkan oleh The Institute of Internal Auditors (IIA) serta penerapannya dalam praktik audit di organisasi modern. Peserta akan mempelajari struktur, prinsip, dan interpretasi dari Standar Atribut, Standar Kinerja, serta Standar Implementasi, yang menjadi fondasi profesionalisme auditor internal di tingkat global.
Selain aspek teoretis, pelatihan ini menitikberatkan pada penerapan praktis standar dalam perencanaan, pelaksanaan, pelaporan, dan tindak lanjut audit internal. Melalui studi kasus dan diskusi mendalam, peserta akan mampu menilai kesesuaian praktik audit di organisasinya terhadap standar IIA serta merancang langkah-langkah peningkatan berkelanjutan untuk memperkuat tata kelola, manajemen risiko, dan pengendalian internal.
OBJECTIVE
- Memahami prinsip dan kerangka kerja Standar Audit Internal (IIA Standards).
- Mampu mengidentifikasi serta menginterpretasikan setiap kategori standar (Atribut, Kinerja, Implementasi).
- Mengetahui hubungan antara Kode Etik IIA dan penerapan standar dalam aktivitas audit.
- Mampu menerapkan standar IIA dalam seluruh tahapan audit internal.
- Dapat melakukan penilaian mandiri (internal assessment) terhadap kepatuhan fungsi audit dengan standar IIA.
- Meningkatkan kualitas audit internal agar sejalan dengan praktik terbaik internasional.
COURSE OUTLINE
I. Pengantar Audit Internal dan IIA Standards
- Pengertian dan tujuan audit internal modern
- Peran dan tanggung jawab auditor internal
- Latar belakang dan evolusi Standar IIA
- Struktur kerangka internasional: IPPF (International Professional Practices Framework)
II. Kode Etik dan Prinsip Profesional IIA
- Nilai-nilai dasar: Integritas, Objektivitas, Kerahasiaan, dan Kompetensi
- Penerapan prinsip etika dalam setiap tahapan audit
- Studi kasus pelanggaran etika dan implikasinya terhadap independensi auditor
III. Standar Atribut (Attribute Standards)
- Standar 1000: Tujuan, Kewenangan, dan Tanggung Jawab
- Standar 1100: Independensi dan Objektivitas
- Standar 1200: Keahlian dan Kecermatan Profesional
- Standar 1300: Program Jaminan dan Peningkatan Kualitas (QAIP)
- Contoh penerapan atribut dalam kebijakan audit internal
IV. Standar Kinerja (Performance Standards)
- Standar 2000: Pengelolaan Fungsi Audit Internal
- Standar 2100: Sifat Pekerjaan Audit Internal (Governance, Risk, Control)
- Standar 2200: Perencanaan Penugasan Audit
- Standar 2300: Pelaksanaan Penugasan
- Standar 2400: Komunikasi Hasil Audit
- Standar 2500: Pemantauan dan Tindak Lanjut
- Standar 2600: Komunikasi Risiko yang Tidak Diterima
V. Standar Implementasi (Implementation Standards)
- Pembedaan antara standar untuk penugasan assurance dan penugasan consulting
- Contoh penerapan standar implementasi pada audit kepatuhan, audit kinerja, dan audit TI
VI. Integrasi Standar dengan Proses Audit Internal
- Penjabaran standar ke dalam kebijakan, prosedur, dan pedoman audit
- Hubungan antara standar dan metodologi audit berbasis risiko (RBIA)
- Dokumentasi, pelaporan, dan evaluasi hasil audit berbasis standar
VII. Penilaian Kesesuaian dengan Standar IIA (Quality Assessment)
- Penilaian internal dan eksternal (internal & external assessment)
- Teknik benchmarking dan continuous improvement
- Persiapan fungsi audit menuju sertifikasi CAE Excellence dan Quality Assurance Review
VIII. Studi Kasus dan Simulasi Penerapan
- Analisis kasus penerapan standar di berbagai industri
- Simulasi perencanaan audit berdasarkan Standar 2200
- Evaluasi hasil audit terhadap kepatuhan standar
