DESCRIPTION
Smart goals setting merupakan suatu pemaparan yang spesifik tentang pembuatan suatu Goals (=Tujuan) sehingga akan dihasilkan suatu Goals yang benar-benar GOALS (baca: Trully Goals) dan dapat diterima oleh pembuat dan penerima Goals. Kata GOALS sudah sangat sering di dengar dan di mengerti oleh kebanyakan orang. Tetapi, tidak jarang pada pembuatannnya, justru sangat merepotkan sekali dan bahkan tidak tahu harus membuat GOALS yang seperti apa. Tidak jarang GOALS tidak dibuat atau dibuat hanya untuk dokumentasi belaka. Dan pada akhirnya kita akan bertanya “Mengapa hasil tahun ini kok hanya seperti ini saja?”
Dalam training ini akan dipelajari bagaimana membuat Goals yang bersifat SMART, yang artinya Specific(=Tertentu), Measureable(=Terukur), Agreed (=disetujui), Realistic (=Dapat Tercapai) dan Track-able (=Terpantau). Dengan adanya pembuatan GOALS yang bersifat SMART, suatu GOALS akan dengan mudah dibuat, diterjemahkan dan diimplementasikan serta yang penting dapat diterima oleh pembuat dan penerima GOALS. Pembuatan SMART GOALS akan dapat meningkatkan kinerja perusahaan sampai dengan 40% dan 90% GOALS yang dibuat dapat terimplementasikan dengan baik.
COURSE OUTLINE
- Definisi dan pengertian GOALS
- Mengapa harus ada GOALS dalam suatu perusahaan
- Pembuatan GOALS yang bersifat SMART
- Penjabaran SMART GOALS.
- Pembuatan SMART GOALS menggunakan konsep dan metodologi Value Engineering (VE)
- Definisi KPI (Key Performance Indicator) sebagai tolak ukur pencapain GOALS
- Penurunan GOALS dengan menggunakn metode GRD (Goals Roll Down) yang sanggup membagi kewenangan dan tanggung jawab setiap Goals yang dibuat
- Penjabaran format dan aliran GRD yang bersifat RACI
- Implementasi SMART GOALS di berbagai bidang
- Implementasi GRD beserta indikatornya
METHOD
- Pre-test
- Presentation
- Discussion
- Case study
- Post-test
