DESCRIPTION
Relationship Building atau yang bisa kita sebut dengan membangun hubungan adalah suatu sifat yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin. Perusahaan tingkat korporate perlu menjadi bagian dari pelatihan perusahaan untuk menjaga hubungan mereka dengan klien dan tim. Sukses di tempat kerja membutuhkan kita untuk membuat hubungan yang efektif – baik di luar maupun di dalam. Pelatihan ini mencakup keterampilan yang terlibat dalam keseluruhan suksesi; dari menghasilkan hingga menjaga hubungan yang baik. Ini mencakup jaringan, sistem praktis untuk manajemen hubungan dan kebutuhan keterampilan utama untuk pertemuan klien. Ini juga mencakup pembangunan hubungan untuk introvert! Pelatihan ini dapat mencakup berbagai keterampilan, atau dapat berfokus terutama pada prosedur jaringan yang luar biasa.
Materi pelatihan ini akan membantu peserta dalam membangun hubungan kerja yang positif dengan orang-orang mereka. Dalam bisnis saat ini kita perlu memastikan bahwa orang-orang yang bekerja untuk kita termotivasi dan bersedia memberikan komitmen 100 persen. Ini hanya akan terjadi jika ada hubungan kerja positif yang baik.
OBJECTIVE
Mampu menciptakan iklim/budaya membangun hubungan kerja secara strategis pada level organisasi.
Mampu membangun strategi komunikasi organisasi dalam proses negosiasi dengan pihak lain/mitra kerja untuk tujuan memperluas hubungan kerja dengan pihak lain/mitra kerja.
Memberikan pengetahuan dan pemahaman komprehensif kepada para peserta terkait dengan analisa transaksional, membangun kepercayaan, negosiasi dan komunikasi .
COURSE OUTLINE
Praktik Investasi Hubungan
Konsep Komunikasi Bisnis
Kemampuan Komunikasi
Komunikasi Efektif
Kepemimpinan dan Kerja Sama Tim
Kejelasan dan Ambiguitas Tugas
Kecerdasan Emosi
Tindakan dan Langkah Preventif Konflik Strategis
Teknik-teknik untuk membangun budaya dan iklim kerja sesuai dengan nilai-nilai yang dimiliki organisasi, seperti:
- Membangun tim
- Menjadi role model (leading by example)
- Menginspirasi orang lain
Bedah Kasus Mengenai Kerjasama dalam Institusi/Organisasi Lain
METHOD
Presentation
Discussion
Case study
