DESCRIPTION
Pelatihan ini diselenggarakan dengan tujuan untuk mengetahui jumlah kewajiban dan beban atas program Imbalan Paska Kerja Karyawan sesuai perlakuan akuntansi dihitung dengan metode perhitungan secara aktuarial, sesuai dengan basis Akuntansi berdasarkan PSAK-24 atau SAK ETAP. “PSAK 24-Batas Aset Imbalan Pasti, Persyaratan Pendanaan Minimum dan Interaksinya” (ISAK 15). Disamping itu, DSAK juga telah memberlakukan SAK-ETAP yang harus diterapkan untuk entitas tanpa akuntabilitas publik. Penerapan PSAK 24, ISAK 15 dan SAK-ETAP harus dipahami dengan baik agar laporan keuangan bebas dari salah saji dan memperoleh opini audit wajar tanpa pengecualian.
Disamping itu, implementasi PSAK 24 dan ISAK 15 juga harus memperhatikan peraturan perundang-undangan yang telah diberlakukan, seperti Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (UU Ketenagakerjaan) dan peraturan perundang-undangan lain yang merupakan pedoman pelaksanaan terhadap UU Ketenagakerjaan.
Training ini di selenggarakan dengan menerapkan sistem pengajaran interaktif dan adanya studi kasus diharapkan peserta training dapat memahami dan diterapkan pada lingkup kerja. Peserta juga di kenalkan pada metode PUC (Projected Unit Kredit), dimana peserta dapat melakukan perhitungan sederhana terhadap kewajiban Employee Benefit sesuai jenis program benefit yang ada di Perusahaan.
OBJECTIVE
- Peserta memahami peraturan perundang-undangan terkait ketenagakerjaan seperti UU Ketenagakerjaan dan peraturan perundang-undangan lainnya,
- Peserta memahami Projected Unit Credit Method, Asumsi-asumsi aktuaria, dan pencatatan imbalan kerja jangka pendek & jangka panjang berdasarkan PSAK 24, dan ISAK 15 baik funded maupun unfunded
- Peserta memahami pencatatan imbalan pasca kerja berdasarkan SAK-ETAP.
COURSE OUTLINE
- Pengenalan Aktuaria:
• Mempelajari secara mudah perhitungan aktuaria bagi pemula. Peserta di harapkan dapat memahami prinsip nilai sekarang dan faktor-faktor apa saja yang menyebabkan kenaikan kewajiban atau penurunannya. Materi yang akan disampaikan adalah sbb:
• Pengertian Aktuaria
• Fungsi Aktuaria dalam menetukan Nilai Kini Kewajiban
• Tingkat Bunga (Interest Rate).
• Nilai Sekarang (Present Value).
• Anuitas - Pengetahuan Dasar dan Pemahaman tentang PSAK 24
• Pengertian dan istilah-istilah dalam perhitungan PSAK 24. Diharapkan peserta dapat memahami variabel yang dapat mempengaruhi perhitungan dari tahun ke tahun. Materi yang akan disampaikan adalah sebagai sbb:
• Arti Istilah.
• Analisis Program dalam PSAK.
• Penentuan dan dampak asumsi aktuaria terhadap perhitungan beban & kewajiban.
• Melakukan validasi data dan analisa manfaat sesuai Peraturan Perusahaan.
• Melakukan analisa keuntungan / kerugian aktuaria.
• Menghitung nilai kini kewajiban imbalan pasti dengan metode Projectec Unit Credit
• Menyajikan asumsi aktuaria yang dapat dipertanggungjawabkan dan diterima secara umum - Alur Perhitungan PSAK 24.
• Perhitungan beban dan kewajiban sesuai PSAK 24 untuk setiap manfaat karyawan
• Menghitung keuntungan / kerugian aktuaria yang belum diakui dan yang diakui.
• Menghitung biaya jasa kini
• Menghitung biaya bunga
• Menghitung dampak dari kurtailmen atau penyelesaian program (bila ada).
• Memberikan penjelasan yang dibutuhkan guna menyusun Pengungkapan untuk Laporan Keuangan - Sistem Pelaporan sesuai dengan PSAK 24
• Membuat laporan lengkap, yang menyajikan informasi sebagai berikut :
• Penjelasan mengenai manfaat dan data karyawan
• Metode dan asumsi perhitungan.
• Hasil Perhitungan
• Catatan / penjelasan mengenai hasil perhitungan. - Penggunaan Laporan Aktuaris Independen (pakar manajemen) dalam menghitung liabilitas atau aset imbalan pasca kerja sebagaimana diatur dalam SA 500 tentang Bukti Audit.
PARTICIPANT
• Finance & Accounting Staff
• Head Section
• Supervisor & Manager
METHOD
• Pre-test
• Presentation
• Discussion
• Case study
• Post-test
