DESCRIPTION
Mengelola dan menselaraskan kinerja perusahaan dengan kinerja individu karyawan merupakan salah satu elemen penting bagi kesuksesan sebuah entitas bisnis. Karenanya diperlukan sejumlah pendekatan yang sistematis untuk mengelolanya.
Pelatihan Optimizing KPI with Balance Scorecard didesain untuk memberikan pendekatan yang komprehensif dan sekaligus praktikal, tentang bagaimana langkah-langkah membangun sinergi antara corporate and employee performance. Peserta akan dituntun untuk mengidentifikasi serta memformulasikan suatu KPI yang optimal dengan menggunakan pendekatan balanced scorecard.
OBJECTIVE
Peserta dapat mengembangkan sendiri Key Performance Indicator (KPI) yang optimal dengan pendekatan balanced scorecard untuk berbagai fungsi di perusahaan.
COURSE OUTLINE
- Mengenal model pendekatan integratif dalam mengelola kinerja perusahaan: corporate, division/department and individual scorecard.
- Mendesain peta strategi dan sasaran kinerja perusahaan dengan pendekatan empat perspektif balanced scorecard.
- Menurunkan (cascading process) sasaran kinerja perusahaan ke level divisi/departemen.
- Mendesain dan merumuskan individual performance scorecard dengan mengacu pada corporate scorecard.
- Memperkenalkan metode untuk mengidentifikasi key performance indicators dari beragam fungsi dalam perusahaan.
- Bagaimana cara mengintegrasikan sasaran kinerja korporat dengan sasaran kinerja individu.
METHOD
- Pre-test
- Presentation
- Discussion
- Case study
- Post-test
FACILITY
- Training Kit (Tas, Hand out, Flashdisk, Block note, Pulpen dll)
- Certificate
- Souvenir
- 2x Coffee Break, 1x Lunch
