Know Your Employee (KYE)

OBJECTIVE
 Meningkatkan profesonalisme karyawan.
 Mencegah terjadinya fraud (kecurangan) yang diakibatkan dari karyawan internal.
 Memahami sistim manajemen dan prosedur rekruitmen pekerja berbasis “Know Your Employee”.
 Memiliki kemampuan mengimplementasi KYE di tempat kerja.

COURSE OUTLINE

1. Penerapan Sistem Dan Prosedur Rekruitmen Pekerja Berbasis KYE
    Sistem dan proses seleksi karyawan yang efektif, obyektif dan transparan, terkait rekruitmen pekerja di posisi yang memiliki risiko tinggi terhadap fraud.
    Seleksi awal pekerja melibatkan jajaran manajemen Kantor Cabang sebagai end-user pekerja sehingga dapat diperoleh gambaran mengenai karakter dan rekam jejak calon karyawan secara lengkap.
2. Pelaksanaan Seleksi Pekerja
    Seleksi pekerja Bidang operasional dan layanan – calon pekerja yang berasal dari lingkungan lokal.
    Pekerja yang memiliki kedekatan sosial-budaya dengan nasabah.
3. Pengenalan Pekerja
    Pengenalan dan pemantauan karakter dan perilaku.
    Pengenalan dan pemantauan lingkungan pekerja dan gaya hidup.
4. Penerapan Sistem Manajemen Terbuka
    Cara Membangun Komunikasi antara manajemen dengan pekerja.
    Cara Membangun keterbukaan Pekerja terhadap permasalahan yang dihadapi, baik berupa beban pekerjaan berlebih, permasalahan keuangan pribadi dan lainnya.
5. Manajemen Bank Harus Mengawal
    Implementasi sistem whist leblowing berjalan baik sehingga dapat menjadi kontrol lingkungan yang efektif.
    Memberikan dorongan dan kesadaran kepada pekerja untuk melaporkan fraud yang terjadi.
6. Reward and Punishment
    Cara memberikan reward dan punishment pekerja terkait dengan kualitas pelayanan berdasarkan pada prinsip Know Your Employee.
   

METHOD
 Presentation
 Discussion
 Case study