DESCRIPTION
Sebagai HR profesional, cara menghadapai kemajuan teknologi di era disrupsi harus diketahui dengan cepat. Banyak yang beranggapan bahwa langsung mempraktekkan semua teknologi yang ada itu lebih baik. Beberapa yang lain memilih mengamati terlebih dahulu dan lebih selektif pada teknologi mana yang akan digunakan, apa saja manfaat dan kerugiannya, apakah benar-benar dibutuhkan perusahaan agar perusahaan tetap mampu menghadapi persaingan di era disrupsi. Training ini bertujuan untuk merancang Human Resources di Era Disrupsi agar perusahaan dapat mengelolan SDMnya seefektif mungkin.
COURSE OUTLINE
- Pendahuluan
- Perkembangan Teknologi dan Disrupsi
- Gap Generasi di Era Disrupsi
- Menghadapi Spektrum dan Keberagaman Demografi Karyawan
- Mengelola Komunikasi, Teamwork, dan Leadership Lintas Generasi
- Mengembangkan Generasi Millenial di Era Disrupsi
- Kompetensi HR ter-Update
- Job Description dan Struktur Organisasi
- Mengelola Pengembangan Karyawan Berbasis Kompetensi (disertai file Excel dan Video Tutorial)
- Manajemen Pelatihan, Manajemen Karir, dan Manajemen Kinerja
- HR Development Konvensional vs HR Development Millenial
METHOD
- Presentation
- Discussion
- Case study
