DESCRIPTION
Budaya kerja adalah nilai-nilai yang tumbuh dan berkembang dalam organisasi, menjadi dasar cara berpikir, berperilaku dan bertindak dari seluruh insan organisasi dan diturunkan dari satu generasi ke generasi. Budaya kerja dapat diberdayakan sebagai daya dorong yang efektif dalam mencapai tujuan sesuai dengan visi/misi organisasi. Sedangkan dalam dunia kerja, etos berarti semangat kerja yang bersumber dari dalam hati untuk mencapai target, tujuan, cita-cita, dan rencana organisasi secara totalitas. Seseorang yang memiliki etos kerja selalu berperilaku kerja yang penuh semangat, total, mendorong dirinya untuk bertindak dan meraih kinerja optimal, serta memiliki keyakinan yang kuat untuk melayani pekerjaannya dengan tulus dan ikhlas.
Adanya Konsep hedonisme dalam budaya kerja masih sulit ditinggalkan, karyawan masih cenderung mudah puas diri dalam setiap keberhasilan yang dicapai. Kondisi ini tidak dapat dibiarkan berlarut-larut, kita harus berpacu pada pola kerja cerdas dan bernilai tinggi, bukan lagi kerja keras saja. Bila perusahaan ingin meningkatkan kinerja dan memperbaiki budaya organisasi, mengadakan seminar atau pelatihan Membangun Budaya dan Etos Kerja sangat perlu dilakukan, disamping tentu masih ada faktor lain yang harus diperhatikan secara bersamaan seperti sasaran organisasi, kepemimpinan, proses bisnis, struktur organisasi, job design, dan elemen-elemen ‘business-excellence’ lainnya. Pelatihan ini akan meningkatkan motivasi untuk bekerja dengan bahagia melalui budaya kerja dan etos kerja.
OBJECTIVE
- Memahami peran budaya perusahaan dan etos kerja dalam meningkatkan kinerja organisasi
- Memiliki kepribadian dan karakter yang bekerja melalui budaya kerja organisasi dan etos kerja pribadi yang andal
- Mencapai proses internalisasi nilai-nilai positif untuk memperkuat motivasi kerja dan kesadaran tentang hubungan yang tidak terpisahkan antara etos kerja, budaya kerja, dan budaya organisasi
- Memiliki sikap dan perilaku kerja yang produktif, serta mudah beradaptasi terhadap tantangan dan kedinamisan yang ada
- Menumbuhkan semangat kerja yang tinggi dari motivasi yang kuat dan konsisten
- Memiliki budaya kerja yang terfokus untuk memperkuat fungsi organisasi
COURSE OUTLINE
- Mengenal Konsep Budaya dan Etos Kerja
- Budaya Perusahaan, Etos Kerja, dan dampaknya terhadap organisasi dan SDM
- Motivasi: Mempersiapkan pribadi yang andal, tangguh, unggul, berbudaya dan cerdas mengelola potensi konflik
- Budaya Kerja
- Produktif, efektif, efisien, dan berkinerja tinggi
- Kolaborasi, kerja sama, sinergi, berkomunikasi
- Taat dan patuh pada nilai-nilai perusahaan, sistem, proses kerja, dan kepemimpinan
- Suasana kerja yang nyaman, rasa kekeluargaan, jiwa kebersamaan, kekompakkan dalam bekerja, meningkatkan kualitas hubungan positif di tempat kerja
- Kebersamaan dalam Etos Kerja
- Optimis dan berorientasi ke masa depan
- Kerja keras, disiplin, ulet, tekun, tepat waktu
- Bertanggung jawab, ikhlas, melayani, rendah hati, jujur, hemat
- Kreatif dan menjadi diri sendiri yang asli dan unik
- Bekerja adalah panggilan Tuhan dan termotivasi untuk berkinerja tinggi
- Mengelola Budaya Perusahaan
- Meningkatkan Budaya dan Etos Kerja
- Etika dan Budaya dalam perusahaan
- Strategi Kerja Cerdas
- Kerja Produktif
- Motivasi: Budaya Kerja dan Kebersamaan dalam Etos Kerja
METHOD
- Pre-test
- Presentation
- Discussion
- Case study
- Post-test
