Tugas utama seorang recruitment analyst adalah memenuhi kebutuhan tenaga kerja yang sesuai dengan kriteria dan tuntutan organisasi.
Dalam praktiknya, tidak jarang proses rekrutmen berjalan tanpa perencanaan yang matang. Hal ini disebabkan kurangnya pengetahuan
dalam menjalankan proses perekrutan atau seleksi yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. Program pelatihan ini mengajarkan proses
rekrutmen dan seleksi yang disusun sesuai dengan perencanaan dan pengembangan organisasi.
Recruitment Analyst Program
Description
Method
- Pre-test
- Presentation
- Discussion
- Case Study
- Post-test
Facility
- Training Amenities
- Training Kit (Tas, Hand out, Flashdisk, Block note, Pulpen, dll)
- Certificate
- Souvenir
- 2x Coffee Break, 1x Lunch
