Dalam menghadapi tantangan transformasi digital dan meningkatnya tuntutan efisiensi
di sektor perbankan, pengambilan keputusan berbasis data menjadi kunci keunggulan
kompetitif, termasuk dalam pengelolaan sumber daya manusia. HR Analytics hadir
sebagai pendekatan strategis yang memungkinkan manajemen SDM mengambil
keputusan berdasarkan insight data, bukan hanya intuisi.
COURSE OUTLINE
- Pengenalan HR Analytics dan Relevansinya di Industri Perbankan
- Jenis Data SDM dan Sumber Data Internal/External
- Tahapan dalam HR Analytics: Descriptive, Diagnostic, Predictive, Prescriptive
- Analisis Kinerja, Retensi, dan Keterlibatan Karyawan
- Penggunaan Dashboard dan Tools HR Analytics (Excel, Power BI, Tableau, dsb.)
- Studi Kasus: Implementasi HR Analytics untuk Perencanaan Sumber Daya
- Pengukuran ROI dari Program SDM dan Intervensi Organisasi
