Kepatuhan berarti sesuai dengan persyaratan yang diberlakukan. Pada tingkat organisasi, hal ini dapat dicapai melalui proses manajemen yang mengidentifikasi persyaratan yang berlaku (misalnya, undang-undang, peraturan, kontrak, strategi dan kebijakan) menilai keadaan kepatuhan, menilai risiko dan potensi biaya akibat ketidakpatuhan sehingga memprioritaskan tindakan-tindakan korektif yang dianggap perlu. Compliance memberikan keuntungan bagi perusahaan dalam mengantisipasi perubahan peraturan. Kepatuhan eksekutif akan membawa dampak strategis kepada pencapaian keputusan bisnis organisasi. Pelatihan ini belum banyak diselenggarakan karena pendekatan strategis ini belum banyak disadari perusahaan-perusahaan di Indonesia. Namun perlu dipastikan keilmuan ini Anda dapatkan dari praktisi seperti dalam kelas pelatihan ini.
Manajemen Kepatuhan Kesimbangan Reputasi dan Bisnis (Compliance)
Description
Method
- Pre-test
- Presentation
- Discussion
- Case Study
- Post-test
Facility
- Training Amenities
- Training Kit (Tas, Hand out, Flashdisk, Block note, Pulpen, dll)
- Certificate
- Souvenir
- 2x Coffee Break, 1x Lunch
- Evaluasi Kepatuhan dalam Praktik Bisnis, Kebijakan Kepatuhan untuk Reputasi, Kepatuhan dalam Menjaga Reputasi Bisnis, Kepatuhan terhadap Regulasi dan Standar Industri, Keseimbangan Kepatuhan dan Tujuan Bisnis., Kesimbangan Reputasi dan Bisnis, Manajemen Kepatuhan, Manajemen Risiko Reputasi dalam Kepatuhan, Membangun Reputasi melalui Sistem Kepatuhan, Penerapan Kepatuhan untuk Keberlanjutan Bisnis, Pengaruh Kepatuhan terhadap Citra Perusahaan, Pengelolaan Risiko Kepatuhan, Perlindungan Reputasi melalui Kepatuhan, Strategi Kepatuhan Perusahaan
