Dalam rangka menyongsong tahun anggaran baru, HRD dituntut untuk mampu merencanakan kuantitas dan kualitas tenaga kerja yang secara efektif menunjang target-target perusahaan di tahun depan. Proses perencanaan ini memerlukan pemahaman dan penguasaan Man Power Planning (MPP) agar HR dapat berperan sebagai “Strategic Partner” bagi Top Manajemen sekaligus sebagai “Fasilitator” bagi kebutuhan spesifik tiap Unit Kerja.
OBJECTIVE
- Mampu menjalankan fungsi MPP dengan lebih baik
- Mengetahui langkah-langkah atau mekanisme kerja MPP
COURSE OUTLINE
- Definisi Man Power Planning
- Perbedaan antara Man Power Planning dan HR Planning
- Alternatif Pendekatan dan Metode Man Power Planning
- Mekanisme Makro MPP (Total Company Man Power Planning)
- Mekanisme Mikro MPP (Divisional Man Power Planning)
