Membangun Culture of Compliance di Bank Melalui Pelatihan, Awareness Campaign, dan Sistem Reward untuk Kepatuhan
Membangun Culture of Compliance di Bank Melalui Pelatihan, Awareness Campaign, dan Sistem Reward untuk Kepatuhan
Description
Dalam industri perbankan, kepatuhan terhadap regulasi dan tata kelola bukan hanya kewajiban hukum, tetapi juga fondasi untuk membangun reputasi, kredibilitas, dan kepercayaan publik. Namun, kepatuhan yang efektif tidak cukup hanya melalui prosedur dan aturan; bank perlu membangun budaya kepatuhan (Culture of Compliance) di seluruh organisasi.
Budaya kepatuhan tercipta melalui kombinasi pendidikan dan pelatihan berkelanjutan, kampanye kesadaran (awareness campaign), dan insentif yang mendukung perilaku patuh, termasuk sistem reward dan recognition. Dengan pendekatan holistik ini, karyawan memahami nilai kepatuhan, merasa termotivasi untuk mematuhi aturan, serta dapat menjadi agen penguatan tata kelola di lingkungan kerja.
Objectives
- Meningkatkan pemahaman peserta tentang pentingnya budaya kepatuhan dalam organisasi perbankan.
- Membekali peserta dengan metode membangun awareness dan pendidikan kepatuhan secara efektif.
- Mengembangkan kemampuan merancang program kampanye kesadaran (awareness campaign) yang berdampak.
- Menyediakan strategi implementasi sistem reward dan recognition untuk mendorong kepatuhan karyawan.
- Mendorong terciptanya budaya kerja yang proaktif dalam mematuhi regulasi dan prinsip Good Corporate Governance (GCG).
Course outline
1. Konsep Culture of Compliance
- Definisi dan pentingnya budaya kepatuhan
- Hubungan antara kepatuhan, reputasi, dan keberlanjutan bank
- Prinsip Good Corporate Governance (GCG) sebagai dasar budaya kepatuhan
2. Strategi Pelatihan Kepatuhan
- Desain program pelatihan kepatuhan untuk seluruh level organisasi
- Pendekatan blended learning: online dan offline
- Evaluasi efektivitas pelatihan dan peningkatan kompetensi
3. Awareness Campaign untuk Kepatuhan
- Teknik kampanye kesadaran internal yang efektif
- Penggunaan media digital dan komunikasi internal
- Membangun pesan yang konsisten dan berdampak
4. Sistem Reward dan Recognition untuk Kepatuhan
- Strategi insentif untuk mendorong perilaku patuh
- Monitoring dan evaluasi kinerja kepatuhan
- Integrasi reward dengan KPI dan penilaian karyawan
5. Penguatan Budaya Kepatuhan di Lingkungan Kerja
- Kepemimpinan sebagai role model budaya kepatuhan
- Praktik pengawasan dan mentoring internal
- Membangun mekanisme feedback dan continuous improvement
6. Studi Kasus dan Best Practice
- Analisis kasus budaya kepatuhan di bank nasional dan internasional
- Diskusi kelompok dan simulasi kampanye kepatuhan
- Rekomendasi implementatif untuk membangun culture of compliance
Participants
- Divisi Kepatuhan (Compliance)
- Divisi Human Capital / SDM
- Divisi Learning & Development
- Divisi Organizational Development
- Divisi Manajemen Risiko
- Divisi Audit Internal
- Divisi Corporate Communication / Humas
- Divisi Corporate Planning / Strategi
- Divisi Transformasi / Innovation Office
- Divisi Direksi / Board of Directors
Method
- Pre-test
- Presentation
- Discussion
- Case study
- Post-test
Facilities
- Ruang Meeting Representatif
- Sertifikat Pelatihan Resmi
- Instruktur Profesional & Berpengalaman
- Training Kit Eksklusif
- Souvenir
- Pick Up Participant (Yogyakarta)
