Change Management Strategy dalam Transformasi Organisasi
Change Management Strategy dalam Transformasi Organisasi
Description
Perubahan bisnis yang semakin cepat akibat digitalisasi, perkembangan teknologi, perubahan regulasi, serta dinamika pasar menuntut perusahaan untuk mampu bertransformasi secara adaptif dan berkelanjutan. Namun, keberhasilan transformasi organisasi tidak hanya ditentukan oleh strategi bisnis dan teknologi, tetapi juga oleh kemampuan perusahaan dalam mengelola perubahan secara efektif.
Tanpa pengelolaan perubahan yang baik, transformasi organisasi dapat menimbulkan resistensi karyawan, penurunan produktivitas, konflik internal, hingga kegagalan implementasi program perubahan. Oleh karena itu, perusahaan membutuhkan strategi Change Management yang terstruktur agar proses perubahan dapat berjalan lebih efektif, terarah, dan diterima oleh seluruh elemen organisasi.
Pelatihan ini dirancang untuk membantu peserta memahami konsep, strategi, dan implementasi Change Management guna mendukung keberhasilan transformasi organisasi di era bisnis modern tahun 2026.
Objectives
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
- Memahami konsep dan pentingnya Change Management dalam transformasi organisasi.
- Mengidentifikasi tantangan dan resistensi terhadap perubahan.
- Menyusun strategi perubahan yang efektif dan terukur.
- Mengelola komunikasi perubahan secara efektif.
- Membangun budaya kerja yang adaptif dan agile.
- Mengembangkan peran leadership dalam proses transformasi.
- Meningkatkan engagement karyawan selama proses perubahan.
- Menyusun action plan implementasi Change Management di perusahaan.
Course outline
1. Konsep Dasar Change Management
- Pengertian dan prinsip Change Management
- Faktor pendorong transformasi organisasi
- Jenis perubahan dalam organisasi
- Tantangan perubahan di era digital
2. Strategic Change Management Framework
- Tahapan proses perubahan organisasi
- Model-model Change Management
- Perencanaan transformasi organisasi
- Membangun roadmap perubahan
3. Identifikasi Resistensi dan Risiko Perubahan
- Penyebab resistensi terhadap perubahan
- Change risk assessment
- Strategi mengatasi resistance to change
- Psychological aspect dalam perubahan organisasi
4. Leadership dalam Proses Transformasi
- Peran leader sebagai change agent
- Change leadership competency
- Decision making dalam situasi perubahan
- Building trust during transformation
5. Effective Communication for Change
- Strategi komunikasi perubahan
- Internal communication management
- Stakeholder engagement
- Teknik menyampaikan perubahan secara efektif
6. Employee Engagement & Organizational Culture
- Membangun budaya kerja adaptif
- Employee engagement selama transformasi
- Agile mindset dan collaborative culture
- Managing workforce transition
7. Digital Transformation & Future Organization
- Digital transformation strategy
- Perubahan model kerja dan hybrid workplace
- Future workforce management
- Innovation dan continuous improvement culture
8. Monitoring, Evaluation & Sustainability of Change
- Pengukuran keberhasilan perubahan
- KPI transformasi organisasi
- Monitoring implementasi perubahan
- Continuous improvement strategy
9. Studi Kasus dan Action Plan
- Best practice change management perusahaan global
- Studi kasus kegagalan dan keberhasilan transformasi
- Simulasi change communication
- Penyusunan action plan perubahan organisasi
Participants
- Human Resource Management
- Organizational Development
- Change Management
- Strategic Planning
- Leadership Development
- Talent Management
- Learning & Development
- Human Capital Division
- HR Business Partner (HRBP)
- Corporate Transformation Office
- Project Management Office (PMO)
- Digital Transformation
- Information Technology
- Innovation Management
- Corporate Strategy
- Corporate Communication
- Corporate Culture
- Employee Engagement
- Risk Management
- Compliance
- Internal Audit
- Operations
- Finance & Accounting
- Corporate Banking
- Retail Banking
- Commercial Banking
- SME Banking
- Branch Manager
- Area Manager
- Regional Office
- Senior Management
- Business Development
- Service Quality Management
- Business Continuity Management
- Corporate Secretary
- Training Center
- Corporate University
- Future Leaders Program
- Management Trainee Program
- Transformation Management Office (TMO)
- Process Improvement Division
Method
- Pre-test
- Presentation
- Discussion
- Case study
- Post-test
Facilities
- Ruang Meeting Representatif
- Sertifikat Pelatihan Resmi
- Instruktur Profesional & Berpengalaman
- Training Kit Eksklusif
- Souvenir
- Pick Up Participant (Yogyakarta)
