Harmonisasi Hubungan Industrial Melalui PKB: Strategi Menyusun Perjanjian Kerja Bersama yang Menyeimbangkan Target Perusahaan dan Kesejahteraan Pekerja
Harmonisasi Hubungan Industrial Melalui PKB: Strategi Menyusun Perjanjian Kerja Bersama yang Menyeimbangkan Target Perusahaan dan Kesejahteraan Pekerja
Description
Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif kepada perusahaan dan serikat pekerja dalam menyusun Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang seimbang, adil, dan berkelanjutan. PKB bukan hanya instrumen hukum hubungan industrial, tetapi juga alat strategis untuk menciptakan stabilitas hubungan kerja, meningkatkan produktivitas, serta menjaga kesejahteraan pekerja tanpa menghambat pencapaian target bisnis perusahaan.
Pelatihan ini membahas pendekatan negosiasi dalam penyusunan PKB, strategi harmonisasi kepentingan antara manajemen dan pekerja, serta teknik merumuskan klausul-klausul PKB yang efektif dan implementatif. Peserta akan memahami bagaimana membangun hubungan industrial yang konstruktif melalui dialog sosial yang sehat, sehingga tercipta iklim kerja yang produktif, harmonis, dan minim konflik
Objectives
- Memahami peran dan fungsi Perjanjian Kerja Bersama (PKB) dalam sistem hubungan industrial di Indonesia.
- Meningkatkan kemampuan peserta dalam menyusun PKB yang seimbang antara kepentingan perusahaan dan kesejahteraan pekerja.
- Menguasai strategi negosiasi dalam proses perundingan PKB antara manajemen dan serikat pekerja.
- Mengembangkan kemampuan dalam merumuskan klausul PKB yang jelas, implementatif, dan sesuai regulasi ketenagakerjaan.
- Meningkatkan pemahaman mengenai prinsip win-win solution dalam hubungan industrial.
- Memahami potensi konflik dalam penyusunan PKB serta strategi pencegahannya.
- Memperkuat kemampuan membangun hubungan industrial yang harmonis, stabil, dan produktif melalui instrumen PKB
Course outline
1. Konsep Dasar Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
- Pengertian dan fungsi PKB dalam hubungan industrial
- Dasar hukum PKB di Indonesia
- Peran PKB dalam stabilitas hubungan kerja
- Perbedaan PKB dengan peraturan perusahaan
- Ruang lingkup pengaturan dalam PKB
- Prinsip keadilan dan kesetaraan dalam PKB
- Peran PKB dalam peningkatan produktivitas
- Nilai strategis PKB bagi perusahaan dan pekerja
2. Dinamika Hubungan Industrial dalam Penyusunan PKB
- Peran manajemen dan serikat pekerja
- Pola hubungan industrial yang sehat
- Identifikasi kepentingan masing-masing pihak
- Sumber potensi konflik dalam perundingan PKB
- Teknik membangun kepercayaan antar pihak
- Tantangan dalam proses negosiasi PKB
- Pengaruh budaya organisasi terhadap hubungan industrial
- Prinsip dialog sosial dalam perundingan
3. Strategi Negosiasi PKB yang Efektif
- Teknik dasar negosiasi hubungan industrial
- Pendekatan win-win solution
- Strategi komunikasi dalam perundingan PKB
- Teknik pengelolaan perbedaan kepentingan
- Manajemen emosi dalam proses negosiasi
- Penyusunan prioritas klausul PKB
- Teknik kompromi dan konsensus
- Simulasi proses perundingan PKB
4. Penyusunan Klausul PKB yang Seimbang
- Struktur standar Perjanjian Kerja Bersama
- Klausul upah, tunjangan, dan kesejahteraan
- Klausul jam kerja dan waktu istirahat
- Klausul disiplin dan sanksi kerja
- Klausul pengembangan karier dan pelatihan
- Klausul hubungan kerja dan PHK
- Klausul penyelesaian perselisihan hubungan industrial
- Teknik perumusan bahasa hukum yang jelas dan efektif
5. Harmonisasi Kepentingan Perusahaan dan Pekerja
- Keseimbangan antara produktivitas dan kesejahteraan
- Strategi alignment target bisnis dan hak pekerja
- Peningkatan engagement pekerja melalui PKB
- Penguatan loyalitas dan motivasi kerja
- Pengelolaan ekspektasi pekerja
- Dampak PKB terhadap kinerja perusahaan
- Strategi menjaga stabilitas hubungan kerja
- Peran PKB dalam menciptakan industrial peace
6. Pencegahan Konflik dalam Implementasi PKB
- Identifikasi potensi konflik pasca PKB
- Mekanisme komunikasi berkelanjutan
- Monitoring implementasi PKB
- Penyelesaian perbedaan interpretasi PKB
- Peran forum bipartit perusahaan
- Early warning system hubungan industrial
- Penguatan hubungan manajemen dan serikat
- Evaluasi efektivitas PKB
7. Best Practice dan Studi Kasus PKB
- Studi kasus penyusunan PKB di perusahaan besar
- Analisis keberhasilan harmonisasi hubungan industrial
- Kesalahan umum dalam perundingan PKB
- Pembelajaran dari konflik hubungan industrial
- Strategi perbaikan PKB berkelanjutan
- Inovasi dalam klausul PKB modern
- Simulasi penyusunan PKB
- Evaluasi praktik terbaik hubungan industrial harmonis
Participants
- Human Resource Management
- Law
- Leadership Program
- Banking
- Risk Management
- Corporate Secretary & Humas
- Perencanaan & Pengembangan
- Compliance & APUPPT
- General Affair
- Finance
Method
- Pre-test
- Presentation
- Discussion
- Case study
- Post-test
Facilities
- Ruang Meeting Representatif
- Sertifikat Pelatihan Resmi
- Instruktur Profesional & Berpengalaman
- Training Kit Eksklusif
- Souvenir
- Pick Up Participant (Yogyakarta)
