Embedding ESG in Banking Culture: Strategi Human Capital dalam Membangun Green Competencies dan Budaya Kerja Berkelanjutan
Running 08 - 09 Juni 2026 Surabaya
Registration
Embedding ESG in Banking Culture: Strategi Human Capital dalam Membangun Green Competencies dan Budaya Kerja Berkelanjutan

Embedding ESG in Banking Culture: Strategi Human Capital dalam Membangun Green Competencies dan Budaya Kerja Berkelanjutan

08 - 09 Juni 2026 Surabaya Hotel Santika Pandegiling

Description

Perkembangan isu Environmental, Social, and Governance (ESG) telah menjadi perhatian utama dalam industri perbankan dan jasa keuangan global. Tidak hanya berkaitan dengan kepatuhan regulasi dan keberlanjutan bisnis, implementasi ESG kini menjadi bagian penting dalam strategi perusahaan untuk meningkatkan reputasi, daya saing, serta kepercayaan investor dan masyarakat. Dalam praktiknya, keberhasilan implementasi ESG tidak hanya bergantung pada kebijakan perusahaan, tetapi juga pada budaya organisasi dan kesiapan sumber daya manusia dalam menjalankan prinsip-prinsip keberlanjutan.

Fungsi Human Capital (HC) memiliki peran strategis dalam mengintegrasikan nilai-nilai ESG ke dalam budaya kerja perusahaan. HC berperan dalam membangun green competencies, meningkatkan awareness karyawan terhadap sustainability, serta menciptakan perilaku kerja yang mendukung praktik bisnis yang bertanggung jawab dan berkelanjutan. Organisasi perbankan perlu memastikan bahwa seluruh insan perusahaan memahami ESG tidak sekadar sebagai kewajiban, tetapi sebagai bagian dari budaya dan cara kerja sehari-hari.

Objectives

  • Memahami konsep ESG dan relevansinya dalam industri perbankan.
  • Mengidentifikasi peran Human Capital dalam mendukung implementasi ESG.
  • Memahami pentingnya green competencies dan sustainability mindset.
  • Membangun budaya kerja yang mendukung prinsip keberlanjutan.
  • Mengintegrasikan ESG ke dalam proses pengelolaan SDM.
  • Menyusun program pengembangan kompetensi dan awareness ESG bagi karyawan.
  • Mendorong employee engagement dalam inisiatif keberlanjutan perusahaan.
  • Mengukur efektivitas implementasi budaya ESG dalam organisasi.

Course outline

1. ESG dan Transformasi Industri Perbankan

  • Konsep dasar Environmental, Social, and Governance (ESG)
  • Tren ESG dalam sektor perbankan global
  • Regulasi dan tuntutan stakeholder terkait sustainability
  • ESG sebagai strategi bisnis dan reputasi perusahaan
  1. 2. Peran Strategis Human Capital dalam ESG
  • Human Capital sebagai penggerak budaya keberlanjutan
  • Integrasi ESG dalam strategi SDM
  • Sustainability leadership dan organizational culture
  • HC sebagai change agent ESG transformation

3. Membangun Green Competencies

  • Definisi dan elemen green competencies
  • Sustainability mindset dan responsible behavior
  • Kompetensi masa depan dalam green economy
  • Pengembangan skill dan awareness ESG

4. Embedding ESG dalam Budaya Kerja

  • Membangun budaya kerja berkelanjutan
  • Employee engagement dalam program ESG
  • Green workplace behavior
  • Diversity, equity, inclusion, dan social responsibility

5. Integrasi ESG dalam Human Capital Management

  • ESG dalam rekrutmen dan employer branding
  • Learning & development berbasis sustainability
  • ESG-oriented performance management
  • Reward dan recognition untuk sustainability initiatives

6. Strategi Implementasi dan Change Management

  • Tahapan implementasi budaya ESG
  • Membangun komunikasi dan awareness internal
  • Mengelola resistensi perubahan budaya
  • Kolaborasi lintas fungsi dalam ESG implementation

7. Monitoring, Measurement, dan Continuous Improvement

  • KPI dan indikator budaya ESG
  • Employee sustainability survey
  • ESG reporting dan people metrics
  • Evaluasi dan perbaikan berkelanjutan

Participants

Divisi Human Resource Management

Divisi Human Capital

Divisi ESG & Sustainability

Divisi Organizational Development

Divisi Learning & Development

Divisi Corporate Culture

Divisi Change Management

Divisi Leadership Program

Divisi Strategic Planning

Divisi Corporate Communication

Divisi Employee Engagement

Divisi Governance, Risk & Compliance

Divisi Business Transformation

Divisi Talent Management

Divisi Compliance & AML

Method

  • Pre-test
  • Presentation
  • Discussion
  • Case study
  • Post-test

Facilities

  • Ruang Meeting Representatif
  • Sertifikat Pelatihan Resmi
  • Instruktur Profesional & Berpengalaman
  • Training Kit Eksklusif
  • Souvenir
  • Pick Up Participant (Yogyakarta)
Back to services

Registration form

Top