Reinventing HR for Digital Banking Era
Reinventing HR for Digital Banking Era
Description
Pelatihan ini dirancang untuk membantu fungsi Human Resources (HR) di industri perbankan bertransformasi menghadapi era digital banking yang berkembang sangat cepat. Perubahan model bisnis perbankan, digitalisasi layanan, otomatisasi proses, serta meningkatnya kebutuhan terhadap talenta digital menuntut HR tidak lagi berperan administratif semata, tetapi menjadi strategic business partner yang mampu mendukung transformasi organisasi secara menyeluruh.
Peserta akan mempelajari bagaimana merancang strategi HR yang adaptif terhadap perubahan teknologi, kebutuhan kompetensi baru, serta dinamika workforce modern. Selain itu, pelatihan ini juga membahas digital talent management, employee experience, budaya kerja agile, penggunaan HR analytics, hingga strategi reskilling dan upskilling untuk mendukung daya saing bank di era digital
Objectives
- Memahami perubahan peran HR dalam mendukung transformasi digital di industri perbankan.
- Meningkatkan kemampuan dalam menyusun strategi HR yang selaras dengan kebutuhan digital banking dan perubahan model bisnis bank.
- Mengembangkan pendekatan talent management untuk menarik, mengembangkan, dan mempertahankan talenta digital.
- Memahami penerapan HR technology dan HR analytics dalam pengambilan keputusan berbasis data.
- Meningkatkan kemampuan membangun budaya kerja agile, kolaboratif, dan inovatif di lingkungan perbankan.
- Mengembangkan strategi reskilling dan upskilling guna menghadapi perubahan kompetensi di era digital.
- Membekali peserta dengan pendekatan employee experience yang mampu meningkatkan engagement dan produktivitas kerja.
Course outline
1. Transformasi HR di Era Digital Banking
- Perubahan landscape industri perbankan
- Evolusi peran HR menjadi strategic partner
- Tantangan SDM di era digital banking
- Future workforce dalam industri keuangan
2. Digital Talent Management
- Kebutuhan kompetensi digital
- Talent acquisition untuk digital talent
- Strategi retention talenta teknologi
- Succession planning era digital
3. Agile Culture dan Future Workplace
- Konsep agile organization
- Budaya kerja kolaboratif dan inovatif
- Hybrid working dan flexible workforce
- Change management dalam transformasi digital
4. HR Technology dan HR Analytics
- Digital HR ecosystem
- HRIS dan automation HR process
- People analytics untuk pengambilan keputusan
- Data-driven HR strategy
- 5. Employee Experience dan Engagement
- Employee journey di era digital
- Employee engagement strategy
- Internal communication modern
- Well-being dan produktivitas karyawan
6. Reskilling dan Upskilling Workforce
- Mapping kompetensi masa depan
- Learning culture dalam organisasi
- Digital learning strategy
- Pengembangan leadership digital
7. Performance dan Productivity Management
- KPI dan performance management modern
- Productivity measurement digital workforce
- Continuous feedback culture
- Reward dan recognition berbasis inovasi
8. Studi Kasus dan Best Practice
- Benchmark HR transformasi bank digital
- Studi kasus implementasi digital HR
- Simulasi strategi HR transformation
- Best practice future-ready HR management
Participants
- Human Resource Management
- Information Technology
- Banking
- Leadership Program
- Perencanaan & Pengembangan
- Risk Management
- Corporate Secretary & Humas
- Finance
- Compliance & APUPPT
- Audit Internal
Method
- Pre-test
- Presentation
- Discussion
- Case study
- Post-test
Facilities
- Ruang Meeting Representatif
- Sertifikat Pelatihan Resmi
- Instruktur Profesional & Berpengalaman
- Training Kit Eksklusif
- Souvenir
- Pick Up Participant (Yogyakarta)
