Human Capital Culture Transformation dalam Mendukung Inovasi Perbankan
Human Capital Culture Transformation dalam Mendukung Inovasi Perbankan
Description
Industri perbankan saat ini menghadapi perubahan yang sangat cepat akibat perkembangan teknologi digital, perubahan perilaku nasabah, serta meningkatnya persaingan dari lembaga keuangan digital dan perusahaan fintech. Kondisi ini menuntut bank untuk tidak hanya bertransformasi dari sisi teknologi dan produk, tetapi juga dari sisi budaya organisasi dan pengelolaan sumber daya manusia (Human Capital).
Transformasi budaya kerja menjadi faktor kunci dalam menciptakan organisasi yang adaptif, inovatif, dan berorientasi pada kebutuhan nasabah. Melalui penguatan peran Human Capital, bank dapat membangun lingkungan kerja yang mendorong kolaborasi, kreativitas, pembelajaran berkelanjutan, serta kemampuan untuk merespon perubahan dengan cepat.
Objectives
- Meningkatkan pemahaman peserta mengenai pentingnya transformasi budaya organisasi dalam industri perbankan.
- Mengembangkan peran strategis Human Capital dalam mendorong inovasi dan perubahan organisasi.
- Membekali peserta dengan konsep, strategi, dan praktik terbaik dalam membangun budaya kerja yang adaptif dan inovatif.
- Mendorong terciptanya kepemimpinan yang mampu menggerakkan perubahan budaya di lingkungan kerja.
- Mengidentifikasi langkah-langkah implementasi transformasi budaya yang selaras dengan strategi bisnis perbankan.
Course outline
1. Dinamika Industri Perbankan di Era Digital
- Tren transformasi digital di industri perbankan
- Perubahan perilaku nasabah
- Tantangan dan peluang inovasi di sektor perbankan
2. Konsep Human Capital dalam Organisasi Modern
- Peran strategis Human Capital dalam organisasi
- Human Capital sebagai penggerak perubahan
- Integrasi Human Capital dengan strategi bisnis
3. Culture Transformation dalam Organisasi
- Pengertian dan pentingnya transformasi budaya
- Elemen budaya organisasi yang mendukung inovasi
- Model dan kerangka kerja transformasi budaya
4. Membangun Budaya Inovasi di Perbankan
- Mindset inovasi dalam organisasi
- Mendorong kreativitas dan kolaborasi karyawan
- Sistem penghargaan dan pengembangan talenta inovatif
5. Peran Leadership dalam Transformasi Budaya
- Kepemimpinan transformasional
- Change management dalam organisasi
- Mengelola resistensi terhadap perubahan
6. Strategi Implementasi Culture Transformation
- Penyusunan roadmap transformasi budaya
- Program internalisasi nilai dan budaya kerja
- Pengukuran keberhasilan transformasi budaya
7. Studi Kasus dan Best Practice
- Studi kasus transformasi budaya di industri perbankan
- Diskusi kelompok dan pembelajaran dari praktik terbaik
Participants
- Divisi Human Capital / SDM
- Divisi Organizational Development
- Divisi Talent Management
- Divisi Learning & Development
- Divisi Transformasi / Innovation Office
- Divisi Corporate Planning / Strategi
- Divisi Digital Banking
- Divisi IT / Teknologi Informasi
- Divisi Kepatuhan (Compliance)
- Divisi Direksi / Board of Directors
Method
- Pre-test
- Presentation
- Discussion
- Case study
- Post-test
Facilities
- Ruang Meeting Representatif
- Sertifikat Pelatihan Resmi
- Instruktur Profesional & Berpengalaman
- Training Kit Eksklusif
- Souvenir
- Pick Up Participant (Yogyakarta)
