From Resistance to Resilience: Mengubah Mentalitas Karyawan Tradisional Menuju BPR Berbasis Digital
From Resistance to Resilience: Mengubah Mentalitas Karyawan Tradisional Menuju BPR Berbasis Digital
Description
Transformasi digital telah menjadi kebutuhan utama dalam industri perbankan, termasuk bagi Bank Perkreditan Rakyat (BPR) yang dituntut untuk lebih adaptif, cepat, efisien, dan berorientasi pada layanan digital. Namun dalam implementasinya, tantangan terbesar transformasi digital bukan hanya terletak pada teknologi, melainkan pada kesiapan sumber daya manusia dan perubahan budaya kerja organisasi.
Banyak BPR masih menghadapi resistensi internal terhadap perubahan, pola pikir kerja yang konvensional, rendahnya literasi digital, serta kekhawatiran karyawan terhadap otomatisasi dan perubahan proses bisnis. Kondisi ini dapat memperlambat proses transformasi dan menghambat daya saing BPR di era digital banking.
Pelatihan ini dirancang untuk membantu BPR membangun mindset digital, meningkatkan agility organisasi, serta mengubah mentalitas karyawan dari pola kerja tradisional menjadi lebih adaptif, kolaboratif, inovatif, dan resilient dalam menghadapi perubahan teknologi dan model bisnis perbankan modern.
Objectives
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
- Memahami urgensi transformasi digital dalam industri BPR.
- Mengidentifikasi bentuk resistensi terhadap perubahan di lingkungan kerja.
- Mengembangkan pola pikir digital (digital mindset) dan budaya kerja adaptif.
- Meningkatkan kesiapan SDM dalam menghadapi perubahan teknologi dan proses bisnis.
- Membangun kemampuan resilien dalam menghadapi disrupsi dan tantangan digital.
- Mengembangkan kolaborasi lintas fungsi dalam transformasi organisasi.
- Menyusun strategi perubahan budaya kerja menuju BPR berbasis digital.
Course outline
1. Future Banking dan Transformasi Digital BPR
- Tren digitalisasi industri perbankan
- Perubahan perilaku nasabah di era digital
- Tantangan dan peluang BPR berbasis digital
- Dampak teknologi terhadap model bisnis BPR
2. Memahami Resistensi terhadap Perubahan
- Penyebab utama resistensi karyawan
- Ketakutan terhadap otomatisasi dan digitalisasi
- Hambatan budaya organisasi tradisional
- Dampak resistensi terhadap produktivitas
3. Membangun Digital Mindset
- Karakteristik SDM adaptif di era digital
- Growth mindset dan continuous learning
- Agile thinking dalam lingkungan kerja
- Pola kerja kolaboratif dan inovatif
4. Change Management dalam Transformasi BPR
- Strategi mengelola perubahan organisasi
- Teknik komunikasi perubahan yang efektif
- Membangun engagement karyawan
- Leadership dalam proses transformasi digital
5. Penguatan Literasi Digital dan Adaptasi Teknologi
- Dasar-dasar digital banking
- Pemanfaatan tools digital dalam pekerjaan
- Cyber awareness dan keamanan digital
- Pemahaman data dan teknologi perbankan modern
6. Building Employee Resilience
- Mengelola stres dan tekanan perubahan
- Adaptasi terhadap ketidakpastian kerja
- Penguatan mental resilience dan emotional agility
- Strategi meningkatkan motivasi kerja
7. Budaya Kerja Baru di Era Digital Banking
- Budaya kerja cepat, fleksibel, dan customer oriented
- Kolaborasi lintas generasi di tempat kerja
- Inovasi dan continuous improvement
- Membangun budaya kerja berbasis teknologi
8. Penyusunan Roadmap Transformasi SDM BPR
- Identifikasi gap kompetensi digital
- Penyusunan program pengembangan SDM
- Strategi implementasi budaya digital
- Monitoring perubahan perilaku dan kinerja
Participants
- Human Capital
- Leadership Program
- Information Technology
- Banking
- Perencanaan&Pengembangan
- Corporate Secretary&Humas
- Risk Management
- Compliance&Apuppt
- Audit Internal
- Finance
Method
- Pre-test
- Presentation
- Discussion
- Case study
- Post-test
Facilities
- Ruang Meeting Representatif
- Sertifikat Pelatihan Resmi
- Instruktur Profesional & Berpengalaman
- Training Kit Eksklusif
- Souvenir
- Pick Up Participant (Yogyakarta)
