Retention Strategy for BPR: Cara Menahan Talenta Terbaik agar Tidak Pindah ke Fintech atau Bank Umum
Retention Strategy for BPR: Cara Menahan Talenta Terbaik agar Tidak Pindah ke Fintech atau Bank Umum
Description
Persaingan mendapatkan dan mempertahankan talenta berkualitas di industri keuangan semakin ketat, terutama dengan hadirnya perusahaan fintech dan bank umum yang menawarkan kompensasi kompetitif, lingkungan kerja modern, serta peluang karier yang lebih luas. Kondisi ini menjadi tantangan besar bagi Bank Perkreditan Rakyat (BPR) yang sering menghadapi keterbatasan dalam skala organisasi, sistem remunerasi, maupun pengembangan karier.
Kehilangan talenta terbaik tidak hanya berdampak pada operasional dan produktivitas, tetapi juga berpotensi mengganggu hubungan dengan nasabah, memperbesar biaya rekrutmen, dan menghambat transformasi bisnis BPR. Oleh karena itu, BPR perlu memiliki strategi retensi talenta yang efektif, realistis, dan sesuai dengan karakter organisasi agar mampu menjaga loyalitas, engagement, serta motivasi pegawai berkinerja tinggi.
Pelatihan ini dirancang untuk membantu BPR membangun strategi retensi talenta yang strategis dan berkelanjutan melalui pendekatan employee experience, pengembangan karier, budaya kerja, leadership, hingga sistem penghargaan yang mampu meningkatkan loyalitas pegawai di tengah persaingan industri keuangan.
Objectives
- Memahami konsep risiko pembiayaan dan faktor penyebab NPL.
- Menganalisis portofolio kredit untuk mengidentifikasi potensi risiko.
- Mengimplementasikan teknik mitigasi risiko pembiayaan secara efektif.
- Menyusun strategi penurunan NPL sesuai prinsip prudential banking.
- Mengembangkan kebijakan kredit dan prosedur monitoring yang proaktif.
- Meningkatkan kualitas pengambilan keputusan kredit dan pengelolaan risiko.
Course outline
1. Tantangan Retensi Talenta di Industri BPR
- Persaingan SDM dengan fintech dan bank umum
- Tren turnover di industri jasa keuangan
- Dampak kehilangan talenta terhadap bisnis BPR
- Karakteristik generasi kerja modern
- Risiko brain drain di sektor perbankan
2. Memahami Faktor Penyebab Turnover
- Analisis alasan pegawai resign
- Employee expectation dan career aspiration
- Faktor kompensasi dan benefit
- Leadership dan budaya kerja
- Work-life balance dan fleksibilitas kerja
3. Strategi Employee Engagement yang Efektif
- Membangun employee experience positif
- Strategi meningkatkan loyalitas pegawai
- Recognition dan appreciation program
- Employee wellbeing program
- Komunikasi internal yang efektif
4. Career Development dan Talent Growth
- Penyusunan jalur karier di BPR
- Individual development plan (IDP)
- Coaching dan mentoring
- Succession planning dan talent pool
- Pengembangan kompetensi masa depan
5. Leadership dan Budaya Organisasi
- Peran pimpinan dalam retensi talenta
- Membangun budaya kerja yang sehat
- Kepemimpinan yang inspiratif dan suportif
- Psychological safety di tempat kerja
- Meningkatkan trust dan engagement
6. Strategi Reward dan Retention Program
- Retention incentive strategy
- Non-financial reward yang efektif
- Flexible benefit dan reward personalization
- Performance-based recognition
- Strategi mempertahankan high performer
7. HR Analytics dan Monitoring Turnover
- Penggunaan HR analytics untuk retensi
- Analisis turnover dan retention rate
- Early warning resign indicator
- Exit interview analysis
- Peran Otoritas Jasa Keuangan dalam penguatan tata kelola SDM perbankan
8. Studi Kasus dan Workshop Praktis
- Simulasi penyusunan retention strategy BPR
- Workshop employee engagement plan
- Analisis kasus turnover pegawai potensial
- Penyusunan retention action plan
- Best practice retensi talenta di industri perbankan
Participants
- Human Resource Management
- Leadership Program
- Perencanaan&Pengembangan
- Operational
- Business&Marketing
- Risk Management
- Compliance&ApuPpt
- Audit Internal
- Finance
- Corporate Secretary&Humas
Method
- Pre-test
- Presentation
- Discussion
- Case study
- Post-test
Facilities
- Ruang Meeting Representatif
- Sertifikat Pelatihan Resmi
- Instruktur Profesional & Berpengalaman
- Training Kit Eksklusif
- Souvenir
- Pick Up Participant (Yogyakarta)
