Ethical HR Leadership: Mengelola Etika Profesi dan Pencegahan Fraud Internal melalui Pendekatan SDM
Ethical HR Leadership: Mengelola Etika Profesi dan Pencegahan Fraud Internal melalui Pendekatan SDM
Description
Pelatihan ini dirancang untuk memperkuat peran Human Resources (HR) sebagai strategic partner dalam membangun budaya kerja yang etis, transparan, dan berintegritas di lingkungan perusahaan. Dalam era bisnis yang semakin kompleks, risiko fraud internal, penyalahgunaan wewenang, konflik kepentingan, hingga pelanggaran etika kerja menjadi tantangan serius yang dapat berdampak pada reputasi, keuangan, dan keberlanjutan perusahaan.
Melalui pendekatan praktis dan berbasis tata kelola perusahaan yang baik, peserta akan mempelajari bagaimana fungsi HR dapat berperan aktif dalam membangun ethical leadership, memperkuat budaya kepatuhan, serta mengembangkan sistem pencegahan fraud melalui pengelolaan SDM yang efektif. Pelatihan ini juga membahas strategi membangun budaya speak-up, penguatan employee awareness, serta pengelolaan pelanggaran etika secara profesional dan objektif
Objectives
- Memahami konsep ethical leadership dan peran strategis HR dalam membangun budaya kerja yang berintegritas di perusahaan.
- Meningkatkan kemampuan peserta dalam mengidentifikasi potensi risiko fraud internal dan pelanggaran etika di lingkungan kerja.
- Membekali peserta dengan strategi pencegahan fraud melalui pendekatan SDM, budaya organisasi, dan penguatan perilaku etis.
- Mengembangkan kemampuan dalam menyusun kebijakan etika kerja, kode etik, dan sistem pengendalian perilaku karyawan.
- Memahami teknik membangun budaya kepatuhan, transparansi, dan whistleblowing system yang efektif di perusahaan.
- Meningkatkan kemampuan peserta dalam menangani pelanggaran etika dan investigasi internal secara profesional dan objektif.
- Membekali peserta dengan strategi penguatan leadership behavior agar pimpinan mampu menjadi role model budaya integritas perusahaan
Course outline
1. Fundamental Ethical HR Leadership
- Konsep ethical leadership dalam perusahaan
- Peran strategis HR dalam governance
- Integritas dan profesionalisme kerja
- Hubungan etika, budaya, dan performa organisasi
- Tantangan etika di dunia kerja modern
- HR sebagai guardian of corporate culture
2. Understanding Workplace Ethics & Internal Fraud
- Definisi fraud internal dan misconduct
- Jenis pelanggaran etika di perusahaan
- Conflict of interest dan abuse of power
- Fraud triangle dan behavioral risk
- Faktor penyebab unethical behavior
- Dampak fraud terhadap perusahaan
3. Building Ethical Corporate Culture
- Membangun budaya integritas
- Value-based organization culture
- Ethical behavior reinforcement
- Leadership role modeling
- Psychological safety dan transparency culture
- Embedding ethics into daily behavior
4. HR Strategy for Fraud Prevention
- Pendekatan SDM dalam pencegahan fraud
- Integrity-based recruitment
- Background checking dan due diligence
- Employee screening strategy
- Segregation of duties awareness
- Monitoring behavioral risk
5. Code of Conduct & Compliance Management
- Penyusunan kode etik perusahaan
- Employee conduct policy
- Compliance awareness program
- Socialization etika kerja
- Monitoring kepatuhan karyawan
- Ethics communication strategy
6. Whistleblowing System & Speak-Up Culture
- Konsep whistleblowing system
- Membangun budaya speak-up
- Perlindungan pelapor pelanggaran
- Handling confidential reporting
- Investigation intake process
- Trust building dalam pelaporan internal
7. Investigating Ethical Violations
- Proses investigasi internal
- Teknik fact finding dan interview
- Documentation dan evidence handling
- Handling disciplinary action
- Fairness dan objectivity dalam investigasi
- Risk mitigation during investigation
8. Ethical Leadership & Managerial Accountability
- Leadership accountability terhadap etika
- Decision making berbasis integritas
- Managing ethical dilemma
- Ethical communication
- Managing power responsibly
- Building trust through leadership
9. Employee Awareness & Behavioral Reinforcement
- Ethics training dan awareness program
- Behavioral reinforcement strategy
- Reward and consequence system
- Employee engagement dalam budaya etika
- Continuous ethics communication
- Ethics performance indicators
10. Case Study & Practical Simulation
- Studi kasus fraud internal perusahaan
- Simulasi investigasi pelanggaran etika
- Roleplay ethical dilemma
- Analisis budaya organisasi berisiko
- Penyusunan action plan pencegahan fraud
- Best practice ethical HR leadership di perusahaan
Participants
- Human Resource Management
- Compliance & APUPPT
- Audit Internal
- Leadership Program
- Risk Management
- Banking
- Corporate Secretary & Humas
- Law
- Finance
- Perencanaan & Pengembangan
Method
- Pre-test
- Presentation
- Discussion
- Case study
- Post-test
Facilities
- Ruang Meeting Representatif
- Sertifikat Pelatihan Resmi
- Instruktur Profesional & Berpengalaman
- Training Kit Eksklusif
- Souvenir
- Pick Up Participant (Yogyakarta)
