Data-Driven Human Capital: Menggunakan People Analytics untuk Pengambilan Keputusan Strategis dan Retensi Karyawan
Data-Driven Human Capital: Menggunakan People Analytics untuk Pengambilan Keputusan Strategis dan Retensi Karyawan
Description
Di era transformasi digital dan persaingan bisnis yang semakin dinamis, pengelolaan sumber daya manusia tidak lagi hanya berbasis intuisi atau pengalaman semata. Organisasi modern dituntut untuk mengambil keputusan strategis yang lebih cepat, akurat, dan berbasis data, termasuk dalam pengelolaan human capital. Melalui pendekatan people analytics, perusahaan dapat memahami perilaku karyawan, mengidentifikasi faktor yang memengaruhi produktivitas dan turnover, serta merancang strategi pengembangan dan retensi talenta yang lebih efektif.
People analytics menjadi salah satu kompetensi penting bagi praktisi HR dan pimpinan organisasi karena mampu mengubah data SDM menjadi insight yang bernilai bagi pengambilan keputusan bisnis. Pemanfaatan data secara optimal membantu organisasi meningkatkan employee engagement, memperkuat workforce planning, memprediksi risiko kehilangan talenta, hingga meningkatkan efektivitas program pengembangan karyawan.
Objectives
- Memahami konsep dan peran people analytics dalam pengelolaan human capital modern.
- Mengidentifikasi jenis data SDM yang relevan untuk pengambilan keputusan strategis.
- Menggunakan pendekatan berbasis data dalam analisis tenaga kerja dan retensi karyawan.
- Mengukur efektivitas program HR melalui indikator dan HR metrics.
- Menginterpretasikan data untuk mendukung workforce planning dan talent management.
- Mengidentifikasi faktor penyebab turnover dan disengagement karyawan.
- Menyusun rekomendasi strategi HR berbasis insight data.
- Meningkatkan kemampuan pengambilan keputusan berbasis evidence dan analytics.
- Mengembangkan budaya data-driven dalam fungsi human capital.
Course outline
1. Konsep Human Capital dan People Analytics
- Perkembangan HR menuju data-driven organization
- Definisi dan ruang lingkup people analytics
- Peran analytics dalam strategi human capital
- Tantangan implementasi people analytics
2. Dasar-Dasar Data HR dan HR Metrics
- Jenis data dalam pengelolaan SDM
- Data kuantitatif dan kualitatif
- HR metrics yang penting bagi organisasi
- Data governance dan kualitas data HR
3. Pengumpulan dan Pengolahan Data SDM
- Teknik pengumpulan data karyawan
- Employee survey dan feedback tools
- Pengolahan data HR menggunakan tools digital
- Dasar visualisasi data HR
4. Workforce Analytics dan Talent Insights
- Workforce planning berbasis data
- Analisis produktivitas dan performa karyawan
- Talent segmentation dan talent mapping
- Prediksi kebutuhan tenaga kerja
5. People Analytics untuk Retensi Karyawan
- Analisis turnover dan attrition
- Faktor penyebab resign dan disengagement
- Employee engagement analytics
- Strategi retensi berbasis data
6. Pengambilan Keputusan Strategis Berbasis Data
- Evidence-based HR decision making
- Mengubah data menjadi insight bisnis
- Penyusunan rekomendasi strategis
- Komunikasi hasil analisis kepada manajemen
7. Dashboard dan Reporting HR Analytics
- Penyusunan dashboard HR
- KPI dan indikator kinerja SDM
- Monitoring efektivitas program HR
- Penyajian data yang efektif untuk stakeholder
8. Implementasi Budaya Data-Driven di HR
- Membangun mindset analitis dalam HR
- Kolaborasi HR dengan unit bisnis dan IT
- Tantangan perubahan budaya organisasi
- Roadmap implementasi people analytics
9. Studi Kasus dan Praktik Analisis
- Studi kasus turnover analysis
- Simulasi interpretasi data SDM
- Workshop penyusunan HR dashboard
- Penyusunan action plan implementasi analytics
Participants
- Divisi Human Resource Management
- Divisi Human Capital
- Divisi Organizational Development
- Divisi Talent Management
- Divisi People Analytics
- Divisi Learning & Development
- Divisi Strategic Planning
- Divisi Information Technology
- Divisi Leadership Program
- Divisi Performance Management
Method
- Pre-test
- Presentation
- Discussion
- Case study
- Post-test
Facilities
- Ruang Meeting Representatif
- Sertifikat Pelatihan Resmi
- Instruktur Profesional & Berpengalaman
- Training Kit Eksklusif
- Souvenir
- Pick Up Participant (Yogyakarta)
