Strategi Retensi Talenta Perbankan Pasca Pembayaran Bonus dan Hari Raya
Strategi Retensi Talenta Perbankan Pasca Pembayaran Bonus dan Hari Raya
Description
Pelatihan ini membahas strategi retensi talenta di industri perbankan yang secara khusus berfokus pada periode kritis setelah pembayaran bonus dan hari raya, ketika risiko turnover karyawan cenderung meningkat. Pada fase ini, bank menghadapi tantangan dalam mempertahankan talenta terbaik akibat faktor kompetisi industri, ekspektasi kompensasi, serta dinamika kepuasan kerja pasca insentif tahunan.
Selain itu, pelatihan ini menguraikan pendekatan strategis untuk memperkuat employee engagement, membangun sistem penghargaan non-finansial, serta meningkatkan loyalitas karyawan melalui pengembangan karier, budaya kerja, dan pengalaman karyawan yang lebih bermakna. Peserta akan memahami bagaimana membangun sistem retensi yang tidak hanya berbasis kompensasi, tetapi juga berbasis keterikatan emosional dan nilai organisasi
Objectives
- Memahami dinamika turnover karyawan pasca bonus dan hari raya
- Mengidentifikasi faktor utama penyebab perpindahan talenta
- Menguasai strategi retensi talenta di industri perbankan
- Meningkatkan employee engagement secara berkelanjutan
- Memahami peran kompensasi dan benefit dalam retensi
- Menguasai strategi non-financial reward system
- Meningkatkan loyalitas dan komitmen karyawan
- Memahami pentingnya career development dalam retensi
- Mengurangi risiko kehilangan talenta kunci
- Mampu menyusun strategi retensi SDM yang komprehensif
Course outline
1. Dinamika Retensi Talenta di Perbankan
- Pola turnover pasca bonus dan hari raya
- Faktor eksternal dan internal perpindahan karyawan
- Kompetisi talenta di industri perbankan
- Dampak kehilangan talenta terhadap organisasi
- Tren mobilitas tenaga kerja perbankan
2. Analisis Penyebab Turnover
- Faktor kompensasi dan benefit
- Ketidakpuasan karier dan pengembangan
- Budaya organisasi dan lingkungan kerja
- Beban kerja dan work-life balance
- Faktor kepemimpinan dan manajemen
3. Strategi Retensi Berbasis Kompensasi
- Struktur gaji dan insentif kompetitif
- Skema bonus berbasis kinerja
- Benefit tambahan karyawan
- Flexible compensation system
- Benchmark industri perbankan
4. Retensi Non-Finansial
- Employee recognition program
- Penguatan budaya kerja positif
- Program well-being karyawan
- Fleksibilitas kerja (hybrid working)
- Lingkungan kerja yang mendukung
5. Pengembangan Karier dan Talenta
- Career path yang jelas
- Program talent development
- Succession planning
- Pelatihan dan reskilling karyawan
- Internal mobility program
6. Employee Engagement Strategy
- Pengukuran tingkat keterlibatan karyawan
- Komunikasi internal yang efektif
- Program engagement pasca hari raya
- Penguatan sense of belonging
- Kegiatan employee bonding
7. Peran Kepemimpinan dalam Retensi
- Leadership engagement dengan tim
- Coaching dan mentoring karyawan
- Manajemen hubungan kerja
- Membangun kepercayaan organisasi
- Role model kepemimpinan efektif
8. Monitoring dan Early Warning System
- Analisis data turnover karyawan
- Identifikasi risiko resign dini
- Employee sentiment analysis
- Exit interview dan feedback system
- Strategi intervensi retensi cepat
9. Best Practice Retensi Talenta
- Studi kasus retensi di perbankan
- Strategi sukses menjaga talenta kunci
- Program retensi berbasis budaya
- Inovasi strategi HR modern
- Evaluasi efektivitas program retensi
10. Penyusunan Strategi Retensi Komprehensif
- Perencanaan strategi retensi jangka panjang
- Integrasi kompensasi dan engagement
- Alignment dengan strategi bisnis bank
- Pengukuran KPI retensi SDM
- Roadmap penguatan talenta perbankan
Participants
- Human Resource Management
- Leadership Program
- Banking
- Finance
- Corporate Secretary & Humas
- Perencanaan & Pengembangan
- Risk Management
- General Affair
- Compliance & APUPPT
- Audit Internal
Method
- Pre-test
- Presentation
- Discussion
- Case study
- Post-test
Facilities
- Ruang Meeting Representatif
- Sertifikat Pelatihan Resmi
- Instruktur Profesional & Berpengalaman
- Training Kit Eksklusif
- Souvenir
- Pick Up Participant (Yogyakarta)
