Transformasi SDM Perbankan dalam Mengelola Tenaga Kerja Berbasis AI dan Automasi
Transformasi SDM Perbankan dalam Mengelola Tenaga Kerja Berbasis AI dan Automasi
Description
Pelatihan ini membahas transformasi fungsi Sumber Daya Manusia (SDM) di industri perbankan dalam menghadapi era kecerdasan buatan (AI) dan automasi. Fokus utama pelatihan adalah bagaimana organisasi perbankan dapat mengoptimalkan pengelolaan tenaga kerja dengan memanfaatkan teknologi untuk meningkatkan efisiensi, produktivitas, serta kualitas pengambilan keputusan dalam manajemen SDM.
Selain itu, pelatihan ini juga menguraikan bagaimana AI dan automasi mengubah proses HR tradisional menjadi lebih strategis, mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, hingga perencanaan tenaga kerja. Peserta akan memahami bagaimana membangun fungsi HR modern yang berbasis data, adaptif, dan selaras dengan kebutuhan transformasi digital perbankan.
Objectives
- Memahami konsep transformasi SDM berbasis AI dan automasi
- Memahami dampak teknologi terhadap manajemen tenaga kerja perbankan
- Menguasai penggunaan AI dalam proses HR modern
- Meningkatkan efisiensi pengelolaan SDM melalui automasi
- Memahami peran data dalam pengambilan keputusan HR
- Menguasai strategi workforce planning berbasis teknologi
- Meningkatkan efektivitas rekrutmen digital
- Memahami transformasi manajemen kinerja berbasis data
- Mengoptimalkan pengembangan kompetensi karyawan
- Mampu menyusun strategi HR digital berbasis AI
Course outline
1. Konsep Transformasi SDM di Era AI
- Evolusi fungsi HR di perbankan
- Peran AI dalam transformasi SDM
- Dampak automasi terhadap pekerjaan HR
- HR sebagai strategic business partner
- Tren future of work di perbankan
2. AI dalam Proses Rekrutmen dan Seleksi
- AI-based recruitment system
- Screening kandidat berbasis data
- Chatbot untuk proses rekrutmen
- Analisis kecocokan kandidat
- Efisiensi proses hiring digital
3. Workforce Planning Berbasis Data
- Perencanaan tenaga kerja berbasis analytics
- Prediksi kebutuhan SDM
- Identifikasi gap kompetensi
- Optimasi struktur organisasi
- Pengelolaan beban kerja digital
4. Automasi dalam Manajemen HR
- HR workflow automation
- Digital HR administration system
- Automasi payroll dan administrasi
- Self-service HR platform
- Efisiensi proses operasional HR
5. Manajemen Kinerja Berbasis AI
- Performance tracking digital
- KPI berbasis data real-time
- Continuous performance feedback
- AI untuk evaluasi kinerja
- Transparansi penilaian karyawan
6. Pengembangan Talenta Digital
- Learning management system berbasis AI
- Personalized learning path
- Skill mapping karyawan
- Upskilling dan reskilling digital
- Talent analytics dalam pengembangan SDM
7. Employee Experience dan Engagement Digital
- Digital employee experience platform
- Sentiment analysis karyawan
- Engagement monitoring system
- HR chatbot dan virtual assistant
- Peningkatan kepuasan karyawan
8. Etika dan Risiko AI dalam HR
- Risiko bias dalam AI HR system
- Privasi data karyawan
- Keamanan informasi SDM
- Etika penggunaan AI di HR
- Governance sistem HR digital
9. Implementasi HR Digital di Perbankan
- Roadmap transformasi HR digital
- Integrasi sistem HR dengan core banking
- Change management dalam HR digital
- Peran HR dalam transformasi organisasi
- Evaluasi implementasi AI HR system
10. Best Practice dan Studi Kasus
- Studi kasus HR digital di perbankan
- Best practice implementasi AI dalam HR
- Keberhasilan automasi SDM
- Tantangan transformasi HR digital
- Strategi sukses HR berbasis AI dan data
Participants
- Human Resource Management
- Information Technology
- Leadership Program
- Banking
- Perencanaan & Pengembangan
- Risk Management
- Compliance & APUPPT
- Audit Internal
- Corporate Secretary & Humas
- Finance
Method
- Pre-test
- Presentation
- Discussion
- Case study
- Post-test
Facilities
- Ruang Meeting Representatif
- Sertifikat Pelatihan Resmi
- Instruktur Profesional & Berpengalaman
- Training Kit Eksklusif
- Souvenir
- Pick Up Participant (Yogyakarta)
