Bedah POJK No. 1 Tahun 2026: Kepatuhan Hukum dalam Penggunaan Tenaga Kerja Asing (TKA) & Program Alih Pengetahuan
Bedah POJK No. 1 Tahun 2026: Kepatuhan Hukum dalam Penggunaan Tenaga Kerja Asing (TKA) & Program Alih Pengetahuan
Description
Transformasi industri jasa keuangan yang semakin dinamis menuntut lembaga perbankan dan institusi keuangan untuk menghadirkan sumber daya manusia yang kompeten dan adaptif terhadap perkembangan global. Dalam kondisi tertentu, penggunaan Tenaga Kerja Asing (TKA) menjadi salah satu strategi perusahaan untuk memperoleh keahlian khusus, transfer teknologi, serta penguatan tata kelola dan daya saing organisasi.
Namun demikian, penggunaan TKA di sektor jasa keuangan harus dilakukan secara hati-hati dan memenuhi prinsip kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan, keimigrasian, serta ketentuan regulator sektor keuangan. Kehadiran POJK No. 1 Tahun 2026 menjadi landasan penting dalam memastikan penggunaan TKA berjalan sesuai prinsip governance, manajemen risiko, perlindungan tenaga kerja lokal, serta kewajiban program alih pengetahuan (knowledge transfer) yang terukur dan berkelanjutan.
Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai substansi POJK No. 1 Tahun 2026, implementasi kepatuhan hukum dalam penggunaan TKA, penyusunan program alih pengetahuan yang efektif, serta mitigasi risiko hukum, operasional, dan reputasi bagi perusahaan jasa keuangan
Objectives
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
- Memahami ketentuan dan substansi utama POJK No. 1 Tahun 2026 terkait penggunaan TKA di sektor jasa keuangan.
- Mengidentifikasi kewajiban hukum perusahaan dalam pengelolaan TKA.
- Memahami aspek legal ketenagakerjaan, perizinan, dan keimigrasian TKA.
- Menyusun program alih pengetahuan (knowledge transfer) yang efektif dan terdokumentasi.
- Mengelola risiko kepatuhan, hukum, dan reputasi terkait penggunaan TKA.
- Memastikan implementasi tata kelola penggunaan TKA sesuai prinsip good corporate governance.
- Mengoptimalkan pengembangan kompetensi SDM lokal melalui mekanisme transfer knowledge.
- Menyiapkan dokumentasi dan pelaporan penggunaan TKA sesuai ketentuan regulator.
Course outline
1. Overview POJK No. 1 Tahun 2026
- Latar belakang penerbitan regulasi
- Ruang lingkup pengaturan penggunaan TKA
- Tujuan pengawasan regulator
- Dampak regulasi terhadap industri jasa keuangan
2. Aspek Hukum Penggunaan Tenaga Kerja Asing
- Regulasi ketenagakerjaan terkait TKA
- Ketentuan perizinan dan dokumen legal
- Persyaratan jabatan yang dapat ditempati TKA
- Aspek keimigrasian dan izin tinggal kerja
- Risiko hukum atas pelanggaran penggunaan TKA
3. Governance dan Kepatuhan Penggunaan TKA
- Prinsip good corporate governance
- Risk-based approach dalam penempatan TKA
- Pengawasan internal terhadap kepatuhan TKA
- Peran HR, legal, compliance, dan manajemen
- Audit kepatuhan penggunaan tenaga kerja asing
4. Program Alih Pengetahuan (Knowledge Transfer Program)
- Konsep dan tujuan knowledge transfer
- Penyusunan roadmap alih pengetahuan
- Mekanisme mentoring dan coaching
- Indikator efektivitas transfer knowledge
- Dokumentasi dan evaluasi program
5. Pengembangan Kompetensi SDM Lokal
- Strategi succession planning
- Talent acceleration dan kompetensi digital
- Penguatan kapasitas tenaga kerja domestik
- Integrasi program pelatihan internal
- Monitoring peningkatan kompetensi pegawai
6. Risiko Hukum dan Reputasi dalam Penggunaan TKA
- Sengketa ketenagakerjaan
- Risiko diskriminasi dan konflik internal
- Risiko ketidakpatuhan regulator
- Dampak reputasi perusahaan
- Strategi mitigasi dan pengendalian risiko
7. Pelaporan dan Dokumentasi Kepatuhan
- Kewajiban pelaporan kepada regulator
- Penyusunan dokumen pendukung penggunaan TKA
- Eviden pelaksanaan knowledge transfer
- Persiapan pemeriksaan regulator dan audit
- Pengelolaan arsip kepatuhan
8. Studi Kasus dan Best Practice Implementasi
- Studi kasus pelanggaran penggunaan TKA
- Simulasi penyusunan program alih pengetahuan
- Best practice industri jasa keuangan
- Evaluasi implementasi governance TKA
- Penyusunan action plan kepatuhan perusahaan
Participants
- Human Resource Management
- Legal
- Compliance & APUPPT
- Regulatory Affairs
- Industrial Relations
- Strategic HR Management
- Learning & Development
- Knowledge Management
- Organizational Development
- Perencanaan & Pengembangan
- Risk Management
- Corporate Governance
- Business Transformation
- Talent Management
- Workforce Planning
- Leadership Program
- Audit Internal
- Business Process Management
- Perbankan Syariah
- General Affairs
Method
- Pre-test
- Presentation
- Discussion
- Case study
- Post-test
Facilities
- Ruang Meeting Representatif
- Sertifikat Pelatihan Resmi
- Instruktur Profesional & Berpengalaman
- Training Kit Eksklusif
- Souvenir
- Pick Up Participant (Yogyakarta)
