Modern Compensation & Benefits: Merancang Skema Remunerasi Kreatif yang Non-Tradisional
Modern Compensation & Benefits: Merancang Skema Remunerasi Kreatif yang Non-Tradisional
Description
Perubahan pola kerja, meningkatnya ekspektasi karyawan, serta persaingan dalam mendapatkan talenta terbaik mendorong perusahaan untuk melakukan transformasi strategi compensation & benefits (C&B). Skema remunerasi tradisional yang hanya berfokus pada gaji pokok dan tunjangan tetap kini dinilai kurang mampu menjawab kebutuhan workforce modern yang menginginkan fleksibilitas, personalisasi, work-life balance, serta penghargaan berbasis kontribusi dan kinerja nyata.
Di era digital dan hybrid working, perusahaan dituntut merancang sistem remunerasi yang lebih inovatif, agile, dan employee-centric tanpa mengabaikan prinsip keadilan internal, daya saing eksternal, serta keberlanjutan bisnis. Konsep modern compensation mencakup flexible benefits, performance-based rewards, wellness program, skill-based pay, recognition system, hingga pendekatan non-financial rewards yang mampu meningkatkan engagement, retensi, dan produktivitas karyawan.
Pelatihan ini dirancang untuk membantu peserta memahami strategi modern compensation & benefits, merancang skema remunerasi kreatif yang relevan dengan kebutuhan organisasi masa kini, serta mengoptimalkan reward strategy sebagai alat penguatan budaya kerja dan daya saing perusahaan.
Objectives
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
- Memahami tren modern compensation & benefits dalam organisasi modern.
- Mengidentifikasi keterbatasan skema remunerasi tradisional.
- Merancang sistem kompensasi yang fleksibel, inovatif, dan kompetitif.
- Memahami strategi reward berbasis kinerja, kompetensi, dan produktivitas.
- Mengembangkan program benefits yang meningkatkan employee engagement dan retention.
- Menyusun strategi compensation yang selaras dengan budaya dan tujuan bisnis perusahaan.
- Mengoptimalkan keseimbangan antara efisiensi biaya dan daya tarik remunerasi.
Course outline
1. Transformasi Compensation & Benefits di Era Modern
- Perubahan ekspektasi tenaga kerja modern
- Tren global compensation & benefits
- Tantangan mempertahankan talenta unggul
- Peran strategic reward dalam organisasi
- Employee experience dan total rewards concept
2. Memahami Struktur Modern Compensation
- Komponen remuneration modern
- Fixed pay, variable pay, dan incentive system
- Skill-based pay dan competency-based compensation
- Project-based dan productivity-based reward
- Personalized compensation strategy
3. Flexible Benefits dan Employee-Centric Reward
- Konsep flexible benefit scheme
- Wellness allowance dan mental health support
- Hybrid working benefit dan remote work support
- Flexible leave dan work-life balance program
- Lifestyle benefit untuk meningkatkan engagement
4. Performance-Based Reward System
- KPI-based incentive
- Reward berbasis produktivitas dan kontribusi
- Team-based incentive dan collaborative reward
- Recognition program non-finansial
- Real-time performance appreciation system
5. Compensation Strategy untuk Generasi Modern Workforce
- Preferensi Gen Z dan milenial terhadap benefit
- Employer branding melalui compensation strategy
- Employee value proposition (EVP)
- Membangun budaya kerja yang menarik talenta
- Retention strategy melalui reward innovation
6. Digitalisasi dan HR Technology dalam Compensation
- HRIS dan payroll automation
- Compensation analytics dan salary benchmarking
- Pemanfaatan AI dalam reward management
- Dashboard monitoring compensation effectiveness
- Data-driven decision dalam C&B strategy
7. Menjaga Internal Equity dan External Competitiveness
- Job evaluation dan salary structure
- Strategi salary grading modern
- Pay equity dan fairness
- Benchmarking industri dan market competitiveness
- Cost efficiency dalam compensation planning
8. Governance, Pajak, dan Kepatuhan Remunerasi
- Kepatuhan ketenagakerjaan terkait remunerasi
- Aspek perpajakan compensation & benefits
- Governance dalam pemberian insentif
- Risiko hukum dan reputasi terkait remuneration
- Transparansi dan komunikasi reward policy
9. Studi Kasus dan Workshop Penyusunan Skema Remunerasi
- Simulasi desain compensation modern
- Penyusunan flexible benefits framework
- Analisis efektivitas reward strategy
- Studi kasus keberhasilan perusahaan modern
- Penyusunan action plan transformasi compensation
Participants
- Human Resource Management
- Compensation & Benefit
- Strategic HR Management
- Talent Management
- Organizational Development
- Performance Management
- Employee Engagement
- Employee Experience Management
- Workforce Planning
- Learning & Development
- Perencanaan & Pengembangan
- Finance & Accounting
- Payroll Management
- Business Transformation
- Change Management
- Leadership Program
- Corporate Culture
- Risk Management
- Compliance & APUPPT
- Industrial Relations
Method
- Pre-test
- Presentation
- Discussion
- Case study
- Post-test
Facilities
- Ruang Meeting Representatif
- Sertifikat Pelatihan Resmi
- Instruktur Profesional & Berpengalaman
- Training Kit Eksklusif
- Souvenir
- Pick Up Participant (Yogyakarta)
