Career Acceleration Program untuk Talenta Bank
Career Acceleration Program untuk Talenta Bank
Description
Industri perbankan saat ini berada dalam fase transformasi yang sangat cepat akibat perkembangan teknologi digital, perubahan perilaku nasabah, serta meningkatnya tuntutan regulasi dan persaingan global. Bank tidak lagi hanya bersaing dalam hal produk dan layanan, tetapi juga dalam kemampuan mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia yang unggul. Talenta-talenta terbaik menjadi aset strategis yang menentukan keberhasilan bank dalam menjaga keberlanjutan bisnis, memperkuat inovasi, serta meningkatkan daya saing di tengah dinamika industri keuangan.
Dalam konteks ini, pengelolaan karier karyawan tidak dapat lagi dilakukan secara konvensional. Bank perlu memiliki pendekatan yang lebih strategis, terstruktur, dan terukur dalam mempercepat pengembangan talenta potensial. Career Acceleration Program hadir sebagai salah satu solusi untuk mengidentifikasi, mengembangkan, dan mempersiapkan talenta unggulan agar mampu mengambil peran kepemimpinan serta posisi strategis di masa depan.
Objectives
- Memberikan pemahaman mengenai konsep dan strategi career acceleration dalam pengelolaan talenta di industri perbankan.
- Membantu peserta memahami proses identifikasi dan pemetaan talenta potensial dalam organisasi.
- Meningkatkan kemampuan peserta dalam merancang program pengembangan karier yang terstruktur dan berkelanjutan.
- Mengembangkan kompetensi kepemimpinan dan kemampuan berpikir strategis bagi talenta bank.
- Memahami berbagai metode percepatan karier seperti mentoring, coaching, job rotation, dan strategic project assignment.
- Mendukung terciptanya pipeline kepemimpinan yang kuat untuk memastikan keberlanjutan organisasi.
- Meningkatkan keterlibatan dan retensi talenta unggulan dalam organisasi perbankan.
Course outline
1. Konsep Dasar Career Acceleration dalam Perbankan
- Tantangan pengelolaan talenta di industri perbankan modern
- Pentingnya percepatan pengembangan karier bagi talenta unggulan
- Peran career acceleration dalam strategi organisasi
2. Identifikasi dan Pemetaan Talenta Potensial
- Talent identification dan talent assessment
- Penggunaan competency framework dalam perbankan
- Tools untuk talent mapping dan talent review
3. Strategi Pengembangan Karier Talenta
- Career path dan career lattice dalam organisasi bank
- Perencanaan pengembangan individu (Individual Development Plan / IDP)
- Program pengembangan kepemimpinan
4. Metode Percepatan Pengembangan Talenta
- Mentoring dan coaching program
- Job rotation dan cross-functional exposure
- Strategic project assignment
- Stretch assignment untuk pengembangan kepemimpinan
5. Peran Manajer dan HR dalam Career Acceleration
- Talent management strategy
- Leadership sponsorship
- Performance management dan feedback berkelanjutan
6. Integrasi Career Acceleration dengan Strategi Organisasi
- Succession planning
- Leadership pipeline development
- Talent retention strategy
7. Studi Kasus dan Best Practice di Industri Perbankan
- Implementasi program percepatan karier di bank
- Analisis keberhasilan program talent development
Diskusi dan simulasi perancangan program career acceleration
Participants
- Divisi Human Capital / SDM
- Divisi Learning & Development
- Divisi Talent Management
- Divisi Organizational Development
- Divisi Corporate Planning / Strategi
- Divisi Transformasi / Innovation Office
- Divisi Manajemen Risiko
- Divisi Kepatuhan (Compliance)
- Divisi Audit Internal
- Divisi Operasional
Method
- Pre-test
- Presentation
- Discussion
- Case study
- Post-test
Facilities
- Ruang Meeting Representatif
- Sertifikat Pelatihan Resmi
- Instruktur Profesional & Berpengalaman
- Training Kit Eksklusif
- Souvenir
- Pick Up Participant (Yogyakarta)