Human Capital Management System (HCMS)
Human Capital Management System (HCMS)
Description
Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai Human Capital Management System (HCMS) khusus untuk industri perbankan. Peserta akan mempelajari bagaimana HCMS dapat digunakan untuk mengelola seluruh siklus hidup karyawan mulai dari rekrutmen, onboarding, pengembangan kompetensi, manajemen kinerja, hingga retensi dan succession planning. Fokus pelatihan mencakup integrasi HCMS dengan strategi bisnis bank, kepatuhan regulasi perbankan, serta pengukuran efektivitas SDM melalui KPI dan analisis data.
Selain itu, peserta akan dibekali kemampuan praktis dalam implementasi dan optimasi HCMS, termasuk penggunaan modul digital untuk payroll, talent management, learning & development, dan reporting. Pendekatan ini memastikan peserta mampu meningkatkan efisiensi proses HR, pengambilan keputusan berbasis data, serta membangun talent pool yang strategis dan berkelanjutan untuk mendukung pertumbuhan dan daya saing bank.
Objectives
- Memahami konsep HCMS dan fungsinya dalam perbankan.
- Menguasai modul-modul HCMS mulai dari rekrutmen hingga retensi.
- Mampu mengintegrasikan HCMS dengan manajemen kinerja dan strategi bisnis.
- Mengoptimalkan penggunaan data untuk pengambilan keputusan HR.
- Menyusun laporan dan KPI berbasis HCMS untuk monitoring SDM.
- Meningkatkan efektivitas, efisiensi, dan sustainability pengelolaan talenta bank
Course outline
1. Pengenalan Human Capital Management System
- Definisi dan tujuan HCMS
- Peran HCMS dalam transformasi HR di bank
- Hubungan HCMS dengan strategi bisnis dan compliance
- Tren digitalisasi HR dan best practices global
2. Modul Rekrutmen dan Onboarding
- Sourcing kandidat dan integrasi dengan applicant tracking system
- Penyusunan job description dan alignment kompetensi
- Proses onboarding digital dan tracking karyawan baru
- Integrasi rekrutmen dengan talent pool dan succession planning
3. Manajemen Kinerja dan Pengembangan SDM
- Penetapan KPI dan goal setting melalui HCMS
- Performance appraisal dan feedback system
- Learning & development planning berbasis kompetensi
- Identifikasi high potential employee untuk pengembangan karier
4. Talent Management dan Succession Planning
- Pemetaan talent pool dan identifikasi gap kompetensi
- Rencana pengembangan karier dan promosi internal
- Pengelolaan rotasi dan penugasan strategis
- Monitoring efektivitas pengembangan SDM melalui HCMS
5. Payroll dan Administrasi SDM
- Digitalisasi payroll dan integrasi dengan HCMS
- Monitoring absensi, cuti, dan benefit karyawan
- Compliance dengan regulasi perbankan dan ketenagakerjaan
- Analisis biaya SDM dan efisiensi operasional
6. Data Analytics dan Reporting HCMS
- Pengumpulan dan validasi data SDM
- Analisis tren kinerja, retensi, dan produktivitas
- Dashboard monitoring KPI dan HR metrics
- Laporan strategis untuk manajemen dan dewan direksi
7. Integrasi HCMS dengan Sistem Bank Lainnya
- Sinkronisasi dengan core banking dan SKAI
- Integrasi data untuk reporting dan compliance
- Optimasi workflow HR melalui digital ecosystem
- Audit trail dan dokumentasi data HR
8. Studi Kasus dan Simulasi Praktik
- Simulasi penggunaan modul HCMS pada bank
- Analisis data karyawan untuk pengambilan keputusan
- Identifikasi gap kompetensi dan rekomendasi strategi SDM
- Evaluasi efektivitas implementasi HCMS di bank
9. Best Practices dan Tren Modern HCMS
- Cloud-based HCMS dan mobile HR solutions
- Continuous improvement dan feedback loop HR digital
- Benchmarking praktik terbaik nasional dan internasional
- Strategi pengembangan talent dan retensi melalui HCMS
Participants
- Human Capital / HR
- IT / Information Technology
- Leadership Program
- Finance, Accounting & Tax
- Compliance & APUPPT
- Risk Management
Method
- Pre-test
- Presentation
- Discussion
- Case study
- Post-test
Facilities
- Ruang Meeting Representatif
- Sertifikat Pelatihan Resmi
- Instruktur Profesional & Berpengalaman
- Training Kit Eksklusif
- Souvenir
- Pick Up Participant (Yogyakarta)
