Basic HRM For The Beginners
Running 23 – 24 Maret 2026 Surabaya
Registration
Basic HRM For The Beginners

Basic HRM For The Beginners

23 – 24 Maret 2026 Surabaya Hotel Santika Pandegiling

Description

Keberhasilan suatu perusahaan akan sangat ditentukan oleh sumber daya manusia. Oleh karena itu sumber daya yang dimiliki oleh Perusahaan perlu untuk dikelola sebaik-baiknya agar dapat menunjukkan kinerja yang optimal dan menunjukkan perilaku yang sesuai dengan standar perusahaan. Tidak cukup hanya itu, setiap orang yang terlibat dalam pengelolaan SDM pun perlu memiliki pemahaman dan ketrampilan untuk mengelola SDM  yang ada. Semua individu di Bagian Sumber Daya Manusia perlu memiliki pemahaman yang menyeluruh tentang pengelolaan SDM ini, sekalipun dalam pelaksanaan tugasnya mereka hanya menangani salah satu aspek dari program SDM.

Pemahaman yang lebih luas tentang pengelolaan SDM ini akan membuat individu tersebut memiliki wawasan yang lebih luas. Dengan demikian dapat diharapkan ia akan dapat melihat masalah dari sudut pandang yang lebih luas. Dalam mengerjakan tugasnya ia juga akan dapat melihat keterkaitan antara satu hal dengan hal lainnya, sehingga diharapkan penyelesaian masalah menjadi lebih baik. Selain itu juga memberikan kesempatan pada individu tersebut untuk dapat lebih dikembangkan.

Objectives

  • Peserta memiliki kesiapan mental dan mindset untuk menjalankan fungsi HRM secara lebih efektif
  • Peserta memiliki pemahaman praktis yang mendasar mengenai fungsi dan peran HRM dalam perusahaan
  • Meningkatkan kemampuan dan kemandirian Peserta dalam menjalankan tugas di bidang HRM
  • Peserta memahami tantangan dan mempersiapkan diri menghadapi tantangan dalam pengelolaan SDM

Course outline

1. Mengembangkan paradigma untuk menjalankan fungsi HR secara lebih efektif

2. Konsep HR Management : ruang lingkup, peran dan posisinya dalam perusahaan/organisasi

3. Pemahaman Fungsi-Fungsi HRD Secara Sederhana.

  • Rekutmen & Seleksi
  • Training & Pengembangan SDM
  • Performance Management
  • Compensation & Benefit
  • Employee Relation (UUNaker, aturan kekaryawanan, dll).

4. Menangani Masalah Karyawan.

  • Memahami masalah karyawan
  • Pendekatan efektif dalam penanganan karyawan bermasalah
  • Peran dalam meningkatkan situasi kerja yang kondusif

5. Kompetensi yang diperlukan untuk menjalankan fungsi HRM secara efektif.

Participants

  • Human Resources (HR)
  • HR Administration
  • Recruitment & Selection
  • Training & Development
  • Talent Management
  • Industrial Relations
  • Organization Development (OD)
  • General Affairs
  • Supervisor / Line Management
  • Management

Method

  • Pre-test
  • Presentation
  • Discussion
  • Case study
  • Post-test

Facilities

  • Ruang Meeting Representatif
  • Sertifikat Pelatihan Resmi
  • Instruktur Profesional & Berpengalaman
  • Training Kit Eksklusif
  • Souvenir
  • Pick Up Participant (Yogyakarta)
Back to services

Registration form

Top