From Administrative to Strategic Partner: Peran Baru Divisi SDM dalam Transformasi Digital Perbankan

Scheduled 12 – 13 Maret 2026 Yogyakarta

Registration

From Administrative to Strategic Partner: Peran Baru Divisi SDM dalam Transformasi Digital Perbankan

12 – 13 Maret 2026 Yogyakarta Hotel Ibis Style

Description

Divisi Sumber Daya Manusia (SDM) di perbankan tradisional umumnya berfokus pada fungsi administratif, seperti pengelolaan gaji, absensi, rekrutmen, dan kepatuhan administratif. Namun, dengan pesatnya transformasi digital, peran SDM harus berkembang menjadi strategic business partner, yang berkontribusi langsung pada pencapaian tujuan bisnis dan adaptasi organisasi terhadap perubahan teknologi.

Transformasi digital perbankan menghadirkan tantangan baru: otomasi proses, digital onboarding, fintech collaboration, data-driven decision-making, serta risiko siber dan kepatuhan yang semakin kompleks. Dalam konteks ini, SDM tidak hanya bertugas mengelola tenaga kerja, tetapi juga memastikan organisasi memiliki talenta yang kompeten, agile, dan inovatif.

Peran baru SDM mencakup pengembangan strategi human capital, penguatan budaya organisasi, serta integrasi teknologi dalam manajemen SDM, termasuk penggunaan HR Analytics, Learning Management System (LMS), dan platform kolaborasi digital. Dengan demikian, SDM menjadi enabler utama kesuksesan transformasi digital di perbankan

Objectives

Memahami pergeseran peran SDMdari fungsi administratif menjadi strategic partner di era digital.
Meningkatkan kemampuan SDM dalam merancang dan menerapkan strategi human capital yang mendukung transformasi digital.
Mendorong integrasi teknologi dalam manajemen SDM, termasuk HR Analytics, digital onboarding, dan performance management system.
Memperkuat budaya organisasi dan employee engagement agar sejalan dengan inovasi dan agile mindset.
Meningkatkan kapasitas SDM dalam menghadapi tantangan kepatuhan dan risiko digital, sesuai regulasi Otoritas Jasa Keuangan (OJK).