HR Digital Transformation & Integrated HRIS Implementation untuk BPR
HR Digital Transformation & Integrated HRIS Implementation untuk BPR
Description
Di tengah transformasi digital industri keuangan, Bank Perkreditan Rakyat (BPR) dituntut untuk meningkatkan efisiensi operasional dan kualitas layanan, termasuk dalam pengelolaan SDM. Banyak BPR masih mengelola HR secara manual atau terpisah-pisah, sehingga berisiko terjadi inefisiensi, kesalahan data, serta keterbatasan dalam pengambilan keputusan.
Transformasi digital HR melalui implementasi Human Resource Information System (HRIS) menjadi solusi strategis untuk mengintegrasikan proses SDM—mulai dari rekrutmen, absensi, payroll, hingga performance management—dalam satu sistem yang terpusat dan real-time.
Pelatihan ini dirancang untuk membantu BPR memahami strategi transformasi HR digital serta langkah implementasi HRIS yang efektif, scalable, dan sesuai kebutuhan organisasi.
Objectives
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
- Memahami konsep transformasi digital di fungsi HR BPR
- Mengidentifikasi kebutuhan dan kesiapan implementasi HRIS
- Mendesain proses HR yang terintegrasi dan efisien
- Memilih solusi HRIS yang sesuai dengan kebutuhan BPR
- Mengelola implementasi HRIS secara efektif
- Meningkatkan akurasi data dan efisiensi operasional HR
- Mendukung pengambilan keputusan berbasis data (HR analytics)
Course outline
A. Overview HR Digital Transformation
- Tren digitalisasi HR di industri keuangan
- Peran HR sebagai strategic partner berbasis data
- Tantangan HR manual di BPR
B. Konsep & Fungsi HRIS
- Definisi dan manfaat HRIS
- Modul utama HRIS (rekrutmen, payroll, absensi, performance, dll)
- Integrasi antar proses HR
C. HR Process Re-Engineering
- Mapping proses HR saat ini (as-is)
- Desain proses HR digital (to-be)
- Standardisasi dan simplifikasi proses
D. HRIS Selection Strategy
- Kriteria pemilihan HRIS (fitur, biaya, skalabilitas)
- Vendor selection & evaluation
- Build vs buy decision
E. Implementation Strategy
- Tahapan implementasi HRIS (planning, development, testing, go-live)
- Project management untuk HRIS
- Change management & user adoption
F. Data Management & Integration
- Data cleansing & migration
- Integrasi dengan sistem lain (core banking, finance, dll)
- Data security & privacy
G. HR Analytics & Reporting
- Dashboard HR berbasis data
- Penggunaan data untuk pengambilan keputusan
- KPI HR & monitoring
H. Risk, Compliance & Governance
- Kepatuhan terhadap regulasi (ketenagakerjaan & perbankan)
- Risiko implementasi sistem
- Tata kelola HR digital
I. Studi Kasus & Best Practice
- Implementasi HRIS di BPR/industri keuangan
- Tantangan dan solusi
- Penyusunan roadmap implementasi peserta
Participants
- Human Resource Management
- Information Technology
- Digital Banking / Transformation
- Data Analytics / Data Science
- Risk Management
- Compliance & APUPPT
- Internal Control / GRC
- Leadership Program
Method
- Pre-test
- Presentation
- Discussion
- Case study
- Post-test
Facilities
- Ruang Meeting Representatif
- Sertifikat Pelatihan Resmi
- Instruktur Profesional & Berpengalaman
- Training Kit Eksklusif
- Souvenir
- Pick Up Participant (Yogyakarta)
