AI-Driven Human Capital Management & Responsible AI Governance for BPR
AI-Driven Human Capital Management & Responsible AI Governance for BPR
Description
Transformasi digital mendorong Bank Perkreditan Rakyat (BPR) untuk memanfaatkan Artificial Intelligence (AI) dalam pengelolaan SDM—mulai dari rekrutmen, pengembangan talenta, hingga analisis kinerja. Pendekatan AI-driven Human Capital Management memungkinkan proses HR menjadi lebih cepat, akurat, dan berbasis data.
Namun, penggunaan AI juga membawa tantangan baru, seperti risiko bias algoritma, perlindungan data pribadi, serta kepatuhan terhadap regulasi. Oleh karena itu, diperlukan Responsible AI Governance untuk memastikan bahwa implementasi AI dilakukan secara etis, transparan, dan sesuai ketentuan yang berlaku.
Pelatihan ini dirancang untuk membantu BPR mengoptimalkan pemanfaatan AI dalam HR sekaligus membangun tata kelola AI yang bertanggung jawab.
Objectives
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
- Memahami konsep AI dalam pengelolaan SDM
- Mengidentifikasi use case AI untuk fungsi HR di BPR
- Mengimplementasikan AI untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas keputusan HR
- Memahami prinsip Responsible AI (etika, fairness, transparansi)
- Mengelola risiko dan kepatuhan dalam penggunaan AI
- Menyusun governance framework untuk AI di HR
- Mengembangkan roadmap implementasi AI di BPR
Course outline
A. Overview AI in Human Capital Management
- Konsep dasar AI dan machine learning
- Peran AI dalam transformasi HR
- Use case AI di HR (recruitment, performance, learning, dll)
B. AI Use Cases for BPR HR
- AI untuk screening kandidat & talent matching
- Predictive analytics untuk turnover & performance
- Personalized learning berbasis AI
C. HR Data & Analytics Foundation
- Data HR sebagai aset strategis
- Data quality & data management
- Integrasi dengan HRIS
D. Responsible AI Governance
- Prinsip AI yang etis (fairness, accountability, transparency)
- Risiko AI (bias, diskriminasi, privacy)
- Kebijakan dan kontrol penggunaan AI
E. Regulatory & Compliance
- Perlindungan data pribadi karyawan
- Kepatuhan terhadap regulasi perbankan & ketenagakerjaan
- Audit dan monitoring penggunaan AI
F. AI Implementation Strategy
- Identifikasi use case prioritas
- Tahapan implementasi (pilot → scale)
- Change management & kesiapan organisasi
G. Technology & Tools
- Platform AI untuk HR
- Integrasi dengan sistem existing
- Automasi proses HR
H. Performance Measurement & ROI
- KPI implementasi AI
- Pengukuran manfaat dan efisiensi
- Continuous improvement
I. Studi Kasus & Best Practice
- Studi implementasi AI di HR industri keuangan
- Tantangan di BPR
- Penyusunan roadmap peserta
Participants
- Human Resource Management
- Information Technology
- Data Analytics / Data Science
- Digital Banking / Transformation
- Risk Management
- Compliance & APUPPT
- Internal Control / GRC
- Leadership Program
Method
- Pre-test
- Presentation
- Discussion
- Case study
- Post-test
Facilities
- Ruang Meeting Representatif
- Sertifikat Pelatihan Resmi
- Instruktur Profesional & Berpengalaman
- Training Kit Eksklusif
- Souvenir
- Pick Up Participant (Yogyakarta)
