Human Capital Strategy Alignment with Banking Business Goals
Human Capital Strategy Alignment with Banking Business Goals
Description
Dalam industri perbankan yang semakin kompetitif dan terdigitalisasi, fungsi SDM tidak lagi hanya bersifat administratif, tetapi menjadi mitra strategis bisnis. Penyelarasan strategi human capital dengan tujuan bisnis bank sangat penting agar organisasi mampu mencapai target pertumbuhan, meningkatkan profitabilitas, serta menghadapi perubahan regulasi dan teknologi.
Pelatihan ini dirancang untuk membantu divisi SDM memahami bagaimana menyusun strategi SDM yang selaras dengan arah bisnis bank, termasuk ekspansi kredit, digital banking, efisiensi operasional, dan peningkatan kualitas layanan nasabah.
Objectives
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
- Memahami hubungan antara strategi bisnis bank dengan strategi human capital
- Menyusun perencanaan SDM berbasis kebutuhan bisnis (workforce planning)
- Mengidentifikasi kompetensi kunci yang dibutuhkan untuk mendukung target bisnis
- Mengembangkan program pengembangan SDM yang selaras dengan strategi bank
- Mengukur efektivitas kontribusi SDM terhadap kinerja bisnis
- Meningkatkan peran HR sebagai strategic business partner
Course outline
A. Strategic Role of Human Capital in Banking
- Transformasi peran HR di industri perbankan
- HR sebagai strategic partner vs administrative function
- Tren human capital di perbankan 2026 (digital talent, ESG, agile workforce)
B. Understanding Banking Business Strategy
- Model bisnis bank (kredit, dana, treasury, digital banking)
- Key performance indicators (KPI) perbankan
- Hubungan strategi bisnis dengan kebutuhan SDM
C. Human Capital Strategy Framework
- Penyusunan HC strategy yang aligned dengan corporate plan
- Workforce planning & talent mapping
- Competency framework untuk industri perbankan
D. Talent Management & Development
- Identifikasi high potential talent
- Succession planning
- Learning & development berbasis kebutuhan bisnis
E. Performance Management Alignment
- Penyelarasan KPI individu dengan KPI bisnis
- Balanced scorecard untuk SDM
- Reward & recognition berbasis kinerja
F. HR Analytics & Data-Driven Decision
- Penggunaan data dalam pengambilan keputusan SDM
- HR dashboard untuk monitoring kinerja
- Predictive analytics untuk kebutuhan tenaga kerja
G. Change Management & Culture Alignment
- Membangun budaya kerja yang mendukung strategi bisnis
- Manajemen perubahan dalam transformasi bank
- Employee engagement & productivity
H. Case Study & Best Practice
- Studi kasus alignment HC di bank nasional/internasional
- Diskusi implementasi di masing-masing bank peserta
Participants
- Human Resource Management
- Corporate Strategy
- Perencanaan & Pengembangan
- Leadership Program
- Risk Management
- Finance
Method
- Pre-test
- Presentation
- Discussion
- Case study
- Post-test
Facilities
- Ruang Meeting Representatif
- Sertifikat Pelatihan Resmi
- Instruktur Profesional & Berpengalaman
- Training Kit Eksklusif
- Souvenir
- Pick Up Participant (Yogyakarta)
