AI for HR in Banking: From Automation to Decision Making
AI for HR in Banking: From Automation to Decision Making
Description
Pemanfaatan Artificial Intelligence (AI) dalam fungsi SDM di industri perbankan berkembang pesat, mulai dari otomatisasi proses administratif hingga pengambilan keputusan berbasis data. AI membantu meningkatkan efisiensi HR, mempercepat proses rekrutmen, mempersonalisasi pembelajaran, serta memberikan insight strategis melalui HR analytics.
Di era digital banking, HR dituntut tidak hanya efisien tetapi juga mampu memberikan kontribusi strategis melalui data-driven decision making. Pelatihan ini dirancang untuk membantu praktisi HR memahami bagaimana mengimplementasikan AI secara efektif, aman, dan sesuai regulasi dalam pengelolaan SDM di perbankan.
Objectives
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
- Memahami konsep dasar AI dan penerapannya dalam fungsi HR perbankan
- Mengidentifikasi area HR yang dapat diotomatisasi menggunakan AI
- Menggunakan AI untuk meningkatkan kualitas rekrutmen dan talent management
- Mengimplementasikan HR analytics untuk pengambilan keputusan
- Memahami risiko, etika, dan kepatuhan dalam penggunaan AI
- Mengembangkan roadmap implementasi AI di fungsi SDM
- Meningkatkan peran HR sebagai strategic partner berbasis data
Course outline
A. Introduction to AI in HR
- Konsep dasar AI, machine learning, dan automation
- Evolusi HR: dari administratif ke data-driven HR
- Tren penggunaan AI di industri perbankan
B. HR Process Automation dengan AI
- Otomatisasi administrasi HR (payroll, absensi, HRIS)
- Chatbot HR untuk layanan karyawan
- Robotic Process Automation (RPA) di HR
C. AI dalam Recruitment & Talent Acquisition
- CV screening otomatis & candidate matching
- Predictive hiring (analisis kandidat terbaik)
- Mengurangi bias dalam proses rekrutmen
D. AI untuk Learning & Development
- Personalized learning berbasis AI
- Adaptive learning system
- Rekomendasi pelatihan otomatis
E. HR Analytics & Data-Driven Decision
- Dashboard HR berbasis data
- Predictive analytics (turnover, performance, engagement)
- Pengambilan keputusan strategis berbasis AI
F. AI untuk Performance & Talent Management
- Penilaian kinerja berbasis data
- Talent mapping & succession planning
- Employee engagement analytics
G. Risk, Ethics & Compliance
- Risiko penggunaan AI di HR (bias algoritma, privasi data)
- Kepatuhan terhadap regulasi perbankan & perlindungan data
- Prinsip etika dalam penggunaan AI
H. Roadmap Implementasi AI di HR
- Tahapan adopsi AI di organisasi
- Penentuan use case prioritas
- Change management & kesiapan SDM
I. Studi Kasus & Best Practice
- Studi implementasi AI di HR perbankan global
- Diskusi tantangan nyata peserta
- Penyusunan action plan implementasi
Participants
- Human Resource Management
- Information Technology
- Data Analytics / Data Science
- Digital Banking / Transformation
- Risk Management
- Perencanaan & Pengembangan
- Leadership Program
Method
- Pre-test
- Presentation
- Discussion
- Case study
- Post-test
Facilities
- Ruang Meeting Representatif
- Sertifikat Pelatihan Resmi
- Instruktur Profesional & Berpengalaman
- Training Kit Eksklusif
- Souvenir
- Pick Up Participant (Yogyakarta)
