Peran Strategis SDM dalam Menciptakan Kinerja Berkelanjutan dan Ketahanan Organisasi Perbankan
Peran Strategis SDM dalam Menciptakan Kinerja Berkelanjutan dan Ketahanan Organisasi Perbankan
Description
Industri perbankan merupakan sektor yang memiliki peran vital dalam menjaga stabilitas sistem keuangan dan mendukung pertumbuhan ekonomi. Dalam era yang ditandai oleh volatilitas tinggi, ketidakpastian ekonomi global, percepatan digitalisasi, serta meningkatnya risiko operasional dan kepatuhan, bank dituntut untuk tidak hanya berfokus pada pencapaian kinerja jangka pendek, tetapi juga pada keberlanjutan dan ketahanan organisasi (organizational resilience).
Dalam konteks tersebut, sumber daya manusia (SDM) memiliki peran yang semakin strategis. SDM tidak lagi dipandang sekadar sebagai pelaksana operasional, melainkan sebagai aset utama yang menentukan kemampuan organisasi dalam bertahan, beradaptasi, dan berkembang di tengah perubahan. Kualitas SDM, kepemimpinan, budaya kerja, serta sistem pengelolaan talenta menjadi faktor kunci dalam menciptakan kinerja yang berkelanjutan dan organisasi yang tangguh.
Namun demikian, berbagai tantangan masih dihadapi oleh industri perbankan, seperti kesenjangan kompetensi, perubahan kebutuhan keterampilan akibat digitalisasi, tingginya tuntutan regulasi, serta kebutuhan untuk menjaga keseimbangan antara kinerja, risiko, dan kepatuhan. Hal ini menuntut adanya peran strategis fungsi SDM yang lebih kuat, terintegrasi, dan berbasis data dalam mendukung ketahanan organisasi.
Objectives
- Memahami peran strategis SDM dalam mendukung keberlanjutan dan ketahanan organisasi perbankan.
- Menganalisis tantangan dan risiko SDM dalam lingkungan bisnis perbankan yang dinamis.
- Mengintegrasikan strategi SDM dengan strategi bisnis dan manajemen risiko.
- Membangun sistem pengelolaan SDM yang mendukung kinerja berkelanjutan.
- Mengembangkan budaya organisasi yang adaptif, tangguh, dan berorientasi kinerja.
- Mengelola pengembangan talenta dan kepemimpinan secara berkelanjutan.
- Mengukur efektivitas peran SDM dalam mendukung kinerja dan ketahanan organisasi.
Course outline
1. Peran Strategis SDM dalam Industri Perbankan
- Evolusi fungsi SDM: administratif ke strategis
- SDM sebagai enabler kinerja dan ketahanan organisasi
- Tantangan SDM di industri perbankan modern
2. Konsep Kinerja Berkelanjutan dan Ketahanan Organisasi
- Definisi dan prinsip sustainability dalam organisasi
- Organizational resilience dalam sektor perbankan
- Hubungan kinerja, risiko, dan keberlanjutan
3. Integrasi Strategi SDM dengan Strategi Bisnis
- Strategic Human Resource Management (SHRM)
- Alignment SDM dengan tujuan bisnis bank
- Workforce planning berbasis strategi
4. Manajemen Risiko SDM dan Organisasi
- Human capital risk dalam perbankan
- Peran SDM dalam enterprise risk management (ERM)
- Risk culture dan compliance behavior
5. Pengembangan Talenta dan Kepemimpinan Berkelanjutan
- Talent management framework
- Succession planning
- Leadership development untuk organisasi yang resilient
6. Manajemen Kinerja yang Mendukung Keberlanjutan
- Performance management system
- KPI berbasis keberlanjutan dan risiko
- Continuous performance improvement
7. Budaya Organisasi yang Tangguh dan Adaptif
- Building resilient organization culture
- Agile mindset dalam organisasi perbankan
- Employee engagement dan wellbeing
8. Digitalisasi dan HR Analytics
- Peran teknologi dalam pengelolaan SDM
- Data-driven HR decision making
- HR analytics untuk penguatan ketahanan organisasi
9. Studi Kasus dan Best Practices
- Studi kasus organisasi perbankan
- Diskusi kelompok
- Simulasi penguatan peran strategis SDM
Participants
- Divisi Human Capital / SDM
- Divisi Strategi & Perencanaan SDM
- Divisi Talent Management
- Divisi Learning & Development / Training
- Divisi Organization Development
- Divisi Performance Management / Kinerja & Remunerasi
- Divisi Kepemimpinan / Leadership Development
- Divisi Transformasi Bisnis
- Divisi Budaya Perusahaan (Corporate Culture)
- Seluruh Unit Kerja / Lintas Divisi
Method
- Pre-test
- Presentation
- Discussion
- Case study
- Post-test
Facilities
- Ruang Meeting Representatif
- Sertifikat Pelatihan Resmi
- Instruktur Profesional & Berpengalaman
- Training Kit Eksklusif
- Souvenir
- Pick Up Participant (Yogyakarta)
