Talent Acquisition 4.0: Smart Recruitment with AI & Employer Branding
Talent Acquisition 4.0: Smart Recruitment with AI & Employer Branding
Description
Di era digital dan persaingan talenta yang semakin ketat, proses rekrutmen tidak lagi cukup mengandalkan metode konvensional. Organisasi dituntut untuk mengadopsi pendekatan Talent Acquisition 4.0 yang mengintegrasikan teknologi seperti Artificial Intelligence (AI), data analytics, serta strategi employer branding yang kuat untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik.
Perusahaan global seperti LinkedIn dan Google telah menunjukkan bagaimana penggunaan data, AI, dan branding perusahaan dapat meningkatkan kualitas hiring serta mempercepat proses rekrutmen.
Pelatihan ini dirancang untuk memberikan wawasan strategis dan keterampilan praktis dalam membangun sistem rekrutmen modern yang efektif, efisien, dan berbasis teknologi.
Objectives
Pelatihan ini bertujuan untuk:
- Memahami konsep Talent Acquisition 4.0 dan tren rekrutmen modern
- Mengoptimalkan penggunaan AI dan data dalam proses rekrutmen
- Membangun strategi employer branding yang kuat dan menarik
- Meningkatkan efektivitas dan efisiensi proses hiring
- Mengembangkan candidate experience yang unggul
Course outline
A. Tren Talent Acquisition 4.0
- Evolusi rekrutmen (1.0 – 4.0)
- Dampak digitalisasi terhadap HR
- War for talent & perubahan perilaku kandidat
- Future of work & skill-based hiring
B. Smart Recruitment dengan AI
- Pemanfaatan AI dalam sourcing kandidat
- CV screening otomatis & talent matching
- Chatbot recruitment & automation
- Predictive hiring & people analytics
C. Data-Driven Recruitment
- Recruitment analytics & KPI
- Funnel recruitment (time to hire, cost per hire, quality of hire)
- Dashboard rekrutmen
- Pengambilan keputusan berbasis data
D. Employer Branding Strategy
- Konsep employer branding
- Employee Value Proposition (EVP)
- Strategi branding di platform seperti LinkedIn
- Konten kreatif & storytelling perusahaan
E. Candidate Experience & Digital Journey
- Candidate journey mapping
- Meningkatkan engagement kandidat
- Digital recruitment experience
- Candidate-centric hiring proces
F. Teknologi Pendukung Rekrutmen
- Applicant Tracking System (ATS)
- HR Tech & recruitment platform
- Integrasi AI tools
- Automasi proses rekrutmen
G. Strategi Rekrutmen di Industri (Perbankan/Corporate)
- Talent mapping & workforce planning
- Rekrutmen untuk posisi kritikal
- Campus hiring & digital talent
- Diversity hiring & inclusive recruitment
H. Best Practices & Case Study
- Studi kasus perusahaan global seperti Google
- Benchmark strategi rekrutmen modern
- Lessons learned & success factors
Participants
- Human Resource Management
- Information Technology
- Corporate Secretary & Humas
- Perencanaan & Pengembangan
- Leadership Program
- Risk Management
Method
- Pre-test
- Presentation
- Discussion
- Case study
- Post-test
Facilities
- Ruang Meeting Representatif
- Sertifikat Pelatihan Resmi
- Instruktur Profesional & Berpengalaman
- Training Kit Eksklusif
- Souvenir
- Pick Up Participant (Yogyakarta)
