Skill-Based Organization & Future Talent Development
Skill-Based Organization & Future Talent Development
Description
Perubahan dunia kerja yang cepat akibat digitalisasi, otomatisasi, dan perkembangan teknologi mendorong organisasi untuk beralih dari model berbasis jabatan (job-based) menjadi skill-based organization. Dalam pendekatan ini, fokus utama bukan lagi pada posisi, tetapi pada keterampilan (skills) yang dimiliki dan dibutuhkan untuk mencapai strategi bisnis.
Perusahaan global seperti IBM dan Unilever telah mulai mengadopsi pendekatan ini untuk meningkatkan fleksibilitas tenaga kerja, mempercepat inovasi, serta memastikan kesiapan menghadapi masa depan (future-ready workforce).
Pelatihan ini dirancang untuk membantu organisasi membangun strategi pengembangan talenta berbasis keterampilan guna menghadapi tantangan masa depan.
Objectives
Pelatihan ini bertujuan untuk:
- Memahami konsep skill-based organization dan tren masa depan kerja
- Mengidentifikasi kebutuhan skill masa depan (future skills)
- Mengembangkan strategi talent development berbasis skill
- Meningkatkan efektivitas workforce planning dan talent management
- Membangun organisasi yang agile dan adaptif terhadap perubahan
Course outline
A. Tren Future of Work & Skill-Based Organization
- Evolusi model organisasi (job-based vs skill-based)
- Dampak digitalisasi & AI terhadap pekerjaan
- Future skills (digital, analytical, leadership, soft skills)
- Workforce transformation
B. Framework Skill-Based Organization
- Skill taxonomy & skill mapping
- Skill inventory & skill gap analysis
- Competency framework berbasis skill
- Integrasi dengan HR strategy
C. Strategic Workforce Planning
- Workforce planning berbasis skill
- Talent segmentation
- Succession planning berbasis kompetensi
- Workforce agility & mobility
D. Future Talent Development Strategy
- Learning & development berbasis skill
- Reskilling & upskilling strategy
- Personalized learning journey
- Digital learning ecosystem
E. Talent Marketplace & Internal Mobility
- Internal talent marketplace
- Job rotation & gig-based assignment
- Career path berbasis skill
- Meningkatkan employee engagement
F. Teknologi Pendukung
- HR analytics & skill intelligence
- AI dalam talent development
- Learning Management System (LMS)
- Platform digital learning
G. Measurement & KPI
- Skill metrics & talent analytics
- ROI pelatihan dan pengembangan
- Employee performance berbasis skill
- Monitoring & evaluation
H. Best Practices & Case Study
- Studi kasus perusahaan seperti IBM
- Benchmark global talent development
- Lessons learned & success factors
Participants
- Human Resource Management
- Leadership Program
- Perencanaan & Pengembangan
- Corporate Secretary & Humas
- Risk Management
- Business Development
Method
- Pre-test
- Presentation
- Discussion
- Case study
- Post-test
Facilities
- Ruang Meeting Representatif
- Sertifikat Pelatihan Resmi
- Instruktur Profesional & Berpengalaman
- Training Kit Eksklusif
- Souvenir
- Pick Up Participant (Yogyakarta)
