Skills-Based Organization: Strategi Baru Pengelolaan Talenta Berbasis Skill
Skills-Based Organization: Strategi Baru Pengelolaan Talenta Berbasis Skill
Description
Di tengah transformasi industri perbankan yang semakin cepat, pendekatan pengelolaan SDM berbasis jabatan (job-based) mulai ditinggalkan. Organisasi kini dituntut untuk lebih adaptif dengan mengedepankan skills-based organization, yaitu pendekatan yang berfokus pada pemetaan, pengembangan, dan pemanfaatan keterampilan (skills) karyawan secara dinamis.
Melalui pendekatan ini, bank dapat menempatkan talenta secara lebih tepat, meningkatkan agility organisasi, serta mempercepat reskilling dan upskilling untuk menghadapi perubahan bisnis dan teknologi
Objectives
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
- Memahami konsep dan urgensi skills-based organization di industri perbankan
- Mengidentifikasi dan memetakan skill yang dibutuhkan organisasi
- Mengimplementasikan skill framework dalam pengelolaan SDM
- Mengintegrasikan skills dalam proses rekrutmen, pengembangan, dan penilaian kinerja
- Mendorong transformasi organisasi menjadi lebih agile dan future-ready
Course outline
1. Konsep Dasar Skills-Based Organization
- Perbedaan job-based vs skills-based organization
- Tren global dalam manajemen talenta
- Dampak terhadap industri perbankan
2. Identifikasi & Mapping Skills
- Jenis-jenis skill (technical, digital, leadership, soft skills)
- Penyusunan skill taxonomy & skill matrix
- Teknik skill gap analysis
3. Pengembangan Skill Framework
- Penyusunan standar kompetensi berbasis skill
- Integrasi dengan struktur organisasi
- Penentuan critical skills di perbankan
4. Implementasi dalam HR Process
- Rekrutmen berbasis skill (skills-based hiring)
- Learning & development berbasis skill
- Performance management berbasis skill
5. Talent Mobility & Career Path Berbasis Skill
- Internal mobility & talent marketplace
- Career path yang fleksibel dan dinamis
- Succession planning berbasis skill
6. Pemanfaatan Teknologi & Data
- HR analytics & skill intelligence
- Pemanfaatan AI dalam mapping skill
- Dashboard monitoring skill karyawan
7. Change Management & Culture Transformation
- Strategi implementasi di organisasi
- Membangun budaya belajar (learning culture)
- Peran HR sebagai strategic partner
Participants
- Human Capital / Human Resource (HR)
- Talent Management
- Learning & Development / Training
- Organizational Development
- Performance Management
- Manajemen / Direksi
- Business Development / Perencanaan & Pengembangan
- Corporate Strategy
Method
- Pre-test
- Presentation
- Discussion
- Case study
- Post-test
Facilities
- Ruang Meeting Representatif
- Sertifikat Pelatihan Resmi
- Instruktur Profesional & Berpengalaman
- Training Kit Eksklusif
- Souvenir
- Pick Up Participant (Yogyakarta)
