Digital Learning Strategy: Membangun Corporate University Berbasis Teknologi
Digital Learning Strategy: Membangun Corporate University Berbasis Teknologi
Description
Transformasi digital telah mengubah cara organisasi mengembangkan kompetensi karyawan. Model pelatihan konvensional yang bersifat kelas tatap muka kini bergeser menuju pembelajaran yang lebih fleksibel, terintegrasi, dan berbasis teknologi. Dalam konteks ini, konsep Corporate University (CorpU) menjadi strategi penting untuk memastikan pengembangan SDM yang selaras dengan kebutuhan bisnis.
Corporate University berbasis digital tidak hanya berfungsi sebagai pusat pelatihan, tetapi juga sebagai ekosistem pembelajaran yang mendukung continuous learning, knowledge sharing, dan pengembangan talenta secara berkelanjutan. Pemanfaatan Learning Management System (LMS), microlearning, hingga AI-driven learning menjadi kunci dalam membangun sistem pembelajaran modern.
Pelatihan ini dirancang untuk membantu organisasi merancang dan mengimplementasikan strategi digital learning serta membangun Corporate University yang efektif dan berkelanjutan.
Objectives
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
- Memahami konsep dan peran Corporate University dalam organisasi
- Menyusun strategi digital learning yang selaras dengan bisnis
- Mengembangkan ekosistem pembelajaran berbasis teknologi
- Memanfaatkan LMS dan platform digital learning secara optimal
- Mendesain program pembelajaran yang engaging dan efektif
- Mengukur efektivitas pembelajaran (learning impact)
- Membangun budaya belajar berkelanjutan (learning culture)
Course outline
1. Corporate University Concept & Strategy
- Definisi dan fungsi Corporate University
- Peran CorpU dalam talent development
- Alignment dengan strategi bisnis
2. Digital Learning Transformation
- Perubahan paradigma learning (traditional vs digital)
- Tren digital learning (microlearning, mobile learning, dll.)
- Learning experience (LX) & user-centric approach
3. Learning Technology & Platform
- Learning Management System (LMS)
- Learning Experience Platform (LXP)
- Integrasi dengan HR system
4. Instructional Design for Digital Learning
- Desain konten digital (video, e-learning, microlearning)
- Storyboarding & content development
- Gamification dalam pembelajaran
5. Building Learning Ecosystem
- Knowledge management & knowledge sharing
- Community of practice
- Peran leader sebagai learning champion
6. AI & Data Analytics in Learning
- Personalized learning dengan AI
- Learning analytics & dashboard
- Data-driven decision dalam pengembangan SDM
7. Measuring Learning Effectiveness
- Model evaluasi pelatihan (Kirkpatrick, dll.)
- ROI of training
- Continuous improvement
8. Change Management & Learning Culture
- Membangun budaya belajar
- Strategi adopsi digital learning
- Mengatasi resistensi organisasi
9. Case Study & Best Practice
- Implementasi Corporate University di industri
- Benchmark global & lokal
- Workshop perancangan CorpU
Participants
- Human Capital / Human Resource (HR)
- Learning & Development / Training
- Corporate University
- Digital Transformation / IT Governance
- Information Technology
- Data Analytics / Business Intelligence
- Organizational Development
- Talent Management
- Manajemen / Direksi
Method
- Pre-test
- Presentation
- Discussion
- Case study
- Post-test
Facilities
- Ruang Meeting Representatif
- Sertifikat Pelatihan Resmi
- Instruktur Profesional & Berpengalaman
- Training Kit Eksklusif
- Souvenir
- Pick Up Participant (Yogyakarta)
