Talent Development in Islamic Banking: Meningkatkan Kompetensi SDM Berbasis Syariah
Talent Development in Islamic Banking: Meningkatkan Kompetensi SDM Berbasis Syariah
Description
Perkembangan industri perbankan syariah yang semakin pesat menuntut ketersediaan sumber daya manusia (SDM) yang tidak hanya kompeten secara teknis, tetapi juga memiliki pemahaman mendalam terhadap prinsip-prinsip syariah. Tantangan utama yang dihadapi adalah kesenjangan kompetensi antara kebutuhan industri dan ketersediaan talenta yang siap pakai.
Oleh karena itu, pengembangan talenta (talent development) berbasis syariah menjadi kunci dalam menciptakan SDM unggul yang mampu mendukung pertumbuhan bisnis, menjaga kepatuhan syariah, serta meningkatkan daya saing institusi. Pelatihan ini dirancang untuk membantu organisasi dalam membangun strategi pengembangan SDM yang terarah, berkelanjutan, dan selaras dengan nilai-nilai syariah.
Objectives
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
- Memahami konsep talent development dalam konteks perbankan syariah
- Mengidentifikasi kebutuhan kompetensi SDM berbasis syariah
- Menyusun strategi pengembangan SDM yang efektif dan berkelanjutan
- Mengintegrasikan nilai-nilai syariah dalam pengelolaan SDM
- Meningkatkan kapabilitas SDM dalam mendukung kinerja bisnis
- Membangun budaya kerja yang profesional dan berlandaskan prinsip syariah
- Mengoptimalkan peran SDM sebagai aset strategis organisasi
Course outline
1. Konsep Dasar Talent Development
- Pengertian dan pentingnya talent development
- Talent lifecycle (rekrutmen, pengembangan, retensi, succession planning)
- Peran SDM dalam strategi bisnis perbankan
2. Kompetensi SDM Perbankan Syariah
- Hard skill: produk, akad, operasional syariah
- Soft skill: leadership, komunikasi, service excellence
- Sharia competency: pemahaman prinsip syariah dan etika bisnis Islam
3. Analisis Kebutuhan Kompetensi (Training Needs Analysis)
- Identifikasi gap kompetensi
- Penyusunan kamus kompetensi (competency framework)
- Penetapan standar kompetensi SDM syariah
4. Strategi Pengembangan Talenta
- Learning & development strategy
- Program pelatihan berbasis kompetensi
- Coaching, mentoring, dan knowledge sharing
- Pengembangan leadership berbasis nilai syariah
5. Integrasi Nilai-Nilai Syariah dalam SDM
- Etika kerja dalam Islam (amanah, siddiq, tabligh, fathanah)
- Budaya kerja syariah
- Internalization of Islamic values dalam organisasi
6. Manajemen Kinerja dan Retensi Talenta
- Performance management system
- Key Performance Indicators (KPI) berbasis syariah
- Strategi retensi dan engagement karyawan
7. Digital Learning & Future Skills
- Pemanfaatan teknologi dalam pengembangan SDM
- E-learning dan microlearning
- Kompetensi masa depan di industri perbankan syariah
8. Succession Planning & Talent Pool
- Identifikasi high potential talent
- Pengelolaan talent pool
- Strategi suksesi jabatan yang berkelanjutan
9. Studi Kasus & Best Practice
- Praktik terbaik pengembangan SDM di bank syariah
- Analisis keberhasilan dan tantangan
- Diskusi implementasi di organisasi peserta
Participants
- Sharia Banking / Unit Usaha Syariah
- Human Resources (HR)
- Talent Development
- Learning & Development
- Islamic Finance
- Sharia Compliance
- Organizational Development (OD)
- Employee Engagement
- Strategic Workforce Planning
- Management
- Top Management / Executive
Method
- Pre-test
- Presentation
- Discussion
- Case study
- Post-test
Facilities
- Ruang Meeting Representatif
- Sertifikat Pelatihan Resmi
- Instruktur Profesional & Berpengalaman
- Training Kit Eksklusif
- Souvenir
- Pick Up Participant (Yogyakarta)
