Program Kesejahteraan Karyawan (Employee Wellbeing)
Program Kesejahteraan Karyawan (Employee Wellbeing)
Description
Pelatihan ini dirancang untuk membekali praktisi SDM dan manajer di sektor perbankan dengan pengetahuan mendalam mengenai pengembangan dan implementasi program kesejahteraan karyawan yang komprehensif. Fokus utama pelatihan adalah membangun strategi kesejahteraan yang meningkatkan produktivitas, kepuasan kerja, dan loyalitas karyawan sambil mendukung tujuan bisnis bank. Peserta akan memahami pentingnya pendekatan holistik yang mencakup kesehatan fisik, mental, finansial, dan sosial karyawan.
Pelatihan ini memberikan panduan praktis mulai dari identifikasi kebutuhan karyawan, desain program, implementasi, hingga evaluasi efektivitasnya. Peserta juga akan mempelajari bagaimana mengintegrasikan program kesejahteraan dengan sistem manajemen SDM, memanfaatkan teknologi untuk monitoring dan reporting, serta membangun budaya organisasi yang peduli terhadap kesejahteraan karyawan secara berkelanjutan.
Objectives
- Memahami konsep dan pentingnya program kesejahteraan karyawan di bank
- Mengidentifikasi kebutuhan kesejahteraan karyawan berbasis data
- Mengembangkan strategi dan desain program kesejahteraan yang efektif
- Meningkatkan keseimbangan kerja-hidup karyawan
- Mengoptimalkan kesehatan fisik, mental, dan finansial karyawan
- Mengintegrasikan program kesejahteraan dengan sistem SDM dan kinerja
- Meningkatkan engagement, retensi, dan loyalitas karyawan
- Memanfaatkan teknologi untuk monitoring dan evaluasi program
- Menerapkan best practices untuk keberlanjutan budaya kesejahteraan
Course outline
1. Konsep Kesejahteraan Karyawan
- Definisi dan dimensi kesejahteraan: fisik, mental, finansial, sosial
- Hubungan kesejahteraan dengan produktivitas dan kepuasan kerja
- Peran kesejahteraan dalam retensi dan employer branding
- Tren global dan praktik terbaik di industri perbankan
2. Identifikasi Kebutuhan Karyawan
- Survei kepuasan dan kebutuhan karyawan
- Analisis data absensi, turnover, dan produktivitas
- Identifikasi gap kesejahteraan saat ini
- Segmentasi karyawan berdasarkan kebutuhan spesifik
3. Desain Program Kesejahteraan
- Program kesehatan fisik: medical check-up, olahraga, nutrisi
- Program kesehatan mental: konseling, stress management, mindfulness
- Program finansial: perencanaan keuangan, pensiun, insentif
- Program sosial: komunitas karyawan, CSR internal, work-life balance
4. Integrasi dengan Sistem SDM dan Kinerja
- Link program kesejahteraan dengan KPI dan appraisal
- Penggunaan data untuk personalisasi program
- Sistem reward dan recognition berbasis partisipasi kesejahteraan
- Pelaporan dan monitoring hasil program
5. Implementasi Program Kesejahteraan
- Tahapan implementasi: planning, execution, monitoring
- Strategi komunikasi internal untuk meningkatkan partisipasi
- Kolaborasi lintas divisi: HR, finance, operations
- Manajemen anggaran dan resource program
6. Teknologi dan Digitalisasi Program
- Platform wellbeing dan aplikasi mobile
- Dashboard monitoring partisipasi dan efek program
- Analitik untuk pengambilan keputusan berbasis data
- Otomatisasi reminder, evaluasi, dan reporting
7. Evaluasi Efektivitas Program
- KPI kesejahteraan: engagement score, absenteeism, productivity
- Survei dampak kesehatan dan kepuasan kerja
- Analisis ROI program kesejahteraan
- Continuous improvement dan pengembangan program
8. Kepemimpinan dan Budaya Kesejahteraan
- Role model pimpinan dalam kesejahteraan karyawan
- Membentuk budaya organisasi yang peduli kesejahteraan
- Coaching dan mentoring berbasis nilai kesejahteraan
- Penguatan komunikasi dan feedback loop
9. Studi Kasus dan Best Practices
- Implementasi program kesejahteraan di bank terkemuka
- Lessons learned dan strategi mitigasi tantangan
- Benchmark global dan adaptasi untuk konteks lokal
- Strategi sustainment dan inovasi program jangka panjang
Participants
- Divisi Human Resource Management
- Divisi Compensation & Benefit
- Divisi Industrial Relations
- Divisi General Affair
- Divisi Learning & Development
- Divisi Corporate Culture / Employee Engagement
Method
- Pre-test
- Presentation
- Discussion
- Case study
- Post-test
Facilities
- Ruang Meeting Representatif
- Sertifikat Pelatihan Resmi
- Instruktur Profesional & Berpengalaman
- Training Kit Eksklusif
- Souvenir
- Pick Up Participant (Yogyakarta)
