Orchestrating Human Capital Excellence in Banking Industry: Strategic Alignment of Talent, Technology, and Organizational Culture for Long-Term Value Creation
Scheduled 08 - 09 April 2026 Jakarta
Registration
Orchestrating Human Capital Excellence in Banking Industry: Strategic Alignment of Talent, Technology, and Organizational Culture for Long-Term Value Creation

Orchestrating Human Capital Excellence in Banking Industry: Strategic Alignment of Talent, Technology, and Organizational Culture for Long-Term Value Creation

08 - 09 April 2026 Jakarta Hotel Asyana Kemayoran

Description

Industri perbankan tengah mengalami transformasi struktural yang mendalam akibat percepatan digitalisasi, perubahan perilaku nasabah, serta tekanan kompetitif dari pemain non-tradisional seperti fintech dan big tech. Dalam konteks ini, organisasi perbankan tidak lagi hanya dituntut untuk unggul dalam aspek operasional dan keuangan, tetapi juga dalam kemampuan mengelola human capital secara strategis dan terintegrasi.

Human capital kini dipandang sebagai sumber keunggulan kompetitif yang berkelanjutan. Namun, tantangan utama yang dihadapi banyak bank adalah bagaimana menyelaraskan pengelolaan talenta dengan perkembangan teknologi serta membangun budaya organisasi yang adaptif dan inovatif. Ketidaksinkronan antara strategi bisnis, kapabilitas SDM, dan pemanfaatan teknologi seringkali menghambat pencapaian kinerja optimal dan penciptaan nilai jangka panjang.

Objectives

  • Meningkatkan pemahaman peserta mengenai peran strategis human capital dalam menciptakan keunggulan kompetitif di industri perbankan.
  • Membekali peserta dengan kemampuan menyelaraskan strategi SDM dengan strategi bisnis dan transformasi digital.
  • Mengoptimalkan pengelolaan talenta melalui pendekatan berbasis data dan teknologi.
  • Meningkatkan kemampuan dalam mengintegrasikan teknologi HR (HR Tech) untuk mendukung efektivitas organisasi.
  • Mengembangkan budaya organisasi yang agile, kolaboratif, dan inovatif.
  • Mendorong penciptaan nilai jangka panjang (long-term value creation) melalui pengelolaan SDM yang terintegrasi.
  • Menyusun roadmap transformasi human capital yang selaras dengan kebutuhan bisnis masa depan.

Course outline

1. Strategic Role of Human Capital in Banking

  • Evolusi peran SDM dari administratif ke strategic partner
  • Human capital sebagai driver value creation
  • Tantangan dan tren global dalam pengelolaan SDM perbankan

2. Strategic Alignment: Business, Talent, and Technology

  • Penyelarasan strategi bisnis dengan strategi SDM
  • Workforce planning berbasis strategi
  • Integrasi antara kapabilitas talenta dan kebutuhan teknologi

3. Talent Management Excellence

  • Talent acquisition berbasis kompetensi masa depan
  • Talent development dan career pathing
  • Performance management berbasis outcome dan value
  • Pengelolaan high-potential talent (HiPo)

4. HR Technology and Digital Transformation

  • Peran HR Tech dalam transformasi organisasi
  • Pemanfaatan data analytics dalam pengambilan keputusan SDM
  • Digital HR ecosystem (HRIS, AI, automation)
  • Employee experience berbasis teknologi

5. Organizational Culture and Change

  • Peran budaya dalam keberhasilan transformasi
  • Membangun budaya agile dan inovatif
  • Change management dan transformation leadership
  • Mengelola resistensi terhadap perubahan

6. Employee Experience and Engagement

  • Mendesain employee journey yang efektif
  • Strategi meningkatkan engagement dan produktivitas
  • Employer value proposition (EVP)

7. Measuring Human Capital Impact

  • HR metrics dan KPI berbasis nilai
  • People analytics untuk pengambilan keputusan strategis
  • Evaluasi efektivitas program SDM

8. Integration and Action Plan

  • Studi kasus transformasi human capital di industri perbankan
  • Diskusi kelompok dan simulasi
  • Penyusunan roadmap dan action plan implementasi

Participants

  • Divisi Human Capital / SDM
  • Divisi Talent Management
  • Divisi Organizational Development
  • Divisi Leadership Development
  • Divisi IT / Teknologi Informasi
  • Divisi Transformasi / Innovation Office
  • Divisi Corporate Planning / Strategi
  • Divisi Manajemen Risiko
  • Divisi Kepatuhan (Compliance)
  • Divisi Direksi / Board of Directors

Method

  • Pre-test
  • Presentation
  • Discussion
  • Case study
  • Post-test

Facilities

  • Ruang Meeting Representatif
  • Sertifikat Pelatihan Resmi
  • Instruktur Profesional & Berpengalaman
  • Training Kit Eksklusif
  • Souvenir
  • Pick Up Participant (Yogyakarta)
Back to services

Registration form

Top