Building Inclusive and Resilient Workforce in Banking: Integrating ESG, Wellbeing, and Future Skills Development
Running 07 – 08 April 2026 Bandung
Registration
Building Inclusive and Resilient Workforce in Banking: Integrating ESG, Wellbeing, and Future Skills Development

Building Inclusive and Resilient Workforce in Banking: Integrating ESG, Wellbeing, and Future Skills Development

07 – 08 April 2026 Bandung Hotel Zest Sukajadi

Description

Industri perbankan saat ini tidak hanya dituntut untuk mencapai kinerja finansial yang optimal, tetapi juga untuk berperan aktif dalam menciptakan nilai sosial dan lingkungan yang berkelanjutan. Konsep Environmental, Social, and Governance (ESG) telah menjadi bagian integral dalam strategi bisnis perbankan modern, seiring meningkatnya perhatian regulator, investor, dan masyarakat terhadap praktik bisnis yang bertanggung jawab.

Dalam konteks ini, pengelolaan sumber daya manusia memegang peranan yang semakin strategis. Bank dituntut untuk membangun tenaga kerja yang tidak hanya kompeten, tetapi juga inklusif, adaptif, dan tangguh dalam menghadapi perubahan. Keberagaman (diversity), kesetaraan (equity), dan inklusi (inclusion) bukan lagi sekadar nilai tambahan, melainkan faktor kunci dalam mendorong inovasi, meningkatkan engagement karyawan, serta memperkuat daya saing organisasi.

Di sisi lain, dinamika perubahan yang cepat—dipicu oleh digitalisasi, disrupsi teknologi, serta ketidakpastian global—menuntut organisasi untuk memperhatikan aspek kesejahteraan karyawan (employee wellbeing) secara lebih holistik. Keseimbangan antara kinerja dan kesehatan mental, fleksibilitas kerja, serta lingkungan kerja yang suportif menjadi elemen penting dalam menjaga produktivitas dan loyalitas tenaga kerja.

Objectives

  • Meningkatkan pemahaman peserta mengenai peran ESG dalam pengelolaan sumber daya manusia di industri perbankan.
  • Mendorong penerapan prinsip diversity, equity, dan inclusion (DEI) dalam budaya dan kebijakan organisasi.
  • Membekali peserta dengan strategi membangun workforce yang resilien dalam menghadapi perubahan dan ketidakpastian.
  • Mengintegrasikan aspek employee wellbeing ke dalam strategi manajemen SDM.
  • Mengidentifikasi kebutuhan future skills yang relevan dengan perkembangan industri perbankan.
  • Menyusun program pengembangan kompetensi karyawan yang berkelanjutan dan adaptif.
  • Meningkatkan kemampuan dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, sehat, dan produktif.

Course outline

1. ESG dalam Industri Perbankan

  • Konsep dasar ESG dan relevansinya dalam sektor keuangan
  • Peran SDM dalam implementasi ESG
  • Integrasi ESG dalam kebijakan dan praktik organisasi

2. Diversity, Equity, and Inclusion (DEI)

  • Konsep dan pentingnya DEI di tempat kerja
  • Mengelola keberagaman dalam organisasi
  • Mengurangi bias dan menciptakan budaya inklusif
  • Dampak DEI terhadap kinerja dan inovasi

3. Workforce Resilience

  • Konsep resilience dalam organisasi
  • Strategi membangun ketahanan individu dan tim
  • Adaptasi terhadap perubahan dan ketidakpastian (VUCA environment)

4. Employee Wellbeing

  • Dimensi wellbeing (fisik, mental, sosial, finansial)
  • Strategi organisasi dalam meningkatkan wellbeing
  • Work-life balance dan fleksibilitas kerja
  • Peran pemimpin dalam menjaga kesejahteraan tim

5. Future Skills Development

  • Tren keterampilan masa depan di industri perbankan
  • Digital literacy, data literacy, dan critical thinking
  • Upskilling dan reskilling karyawan
  • Learning agility dan budaya belajar berkelanjutan

6. Integrasi Strategi SDM Berbasis ESG

  • Penyelarasan strategi SDM dengan tujuan keberlanjutan
  • Pengukuran kinerja berbasis ESG (HR metrics & KPIs)
  • Employer branding berbasis nilai keberlanjutan

7. Studi Kasus dan Action Plan

  • Studi kasus implementasi ESG dan DEI di perbankan
  • Diskusi kelompok dan simulasi
  • Penyusunan rencana aksi (action plan) di unit kerja masing-masing

Participants

  • Divisi Human Capital / SDM
  • Divisi Organizational Development
  • Divisi Learning & Development
  • Divisi ESG / Sustainability
  • Divisi Corporate Planning / Strategi
  • Divisi Transformasi / Innovation Office
  • Divisi Manajemen Risiko
  • Divisi Kepatuhan (Compliance)
  • Divisi Corporate Communication / Humas
  • Divisi Direksi / Board of Directors

Method

  • Pre-test
  • Presentation
  • Discussion
  • Case study
  • Post-test

Facilities

  • Ruang Meeting Representatif
  • Sertifikat Pelatihan Resmi
  • Instruktur Profesional & Berpengalaman
  • Training Kit Eksklusif
  • Souvenir
  • Pick Up Participant (Yogyakarta)
Back to services

Registration form

Top