Digital Leadership Transformation: Membangun Karakter Pemimpin Unggul di Era Disrupsi
Digital Leadership Transformation: Membangun Karakter Pemimpin Unggul di Era Disrupsi
Description
Perkembangan teknologi digital telah mengubah cara organisasi beroperasi, berinteraksi, dan mengambil keputusan. Transformasi digital tidak hanya berkaitan dengan penerapan teknologi, tetapi juga menuntut perubahan pola pikir, budaya kerja, serta gaya kepemimpinan. Di era disrupsi yang ditandai oleh inovasi yang cepat, persaingan global, dan ketidakpastian yang tinggi, organisasi membutuhkan pemimpin yang adaptif, visioner, serta mampu memimpin perubahan secara efektif.
Digital Leadership menjadi kompetensi penting bagi para pemimpin agar mampu mengintegrasikan teknologi digital dengan strategi organisasi, meningkatkan kolaborasi tim, serta menciptakan inovasi yang berkelanjutan. Melalui pelatihan Digital Leadership Transformation, peserta diharapkan dapat mengembangkan karakter kepemimpinan yang kuat, memahami dinamika transformasi digital, dan memiliki kemampuan untuk memimpin organisasi menuju kinerja yang lebih unggul di tengah perubahan yang cepat.
Objectives
- Meningkatkan pemahaman peserta tentang konsep dan urgensi kepemimpinan digital di era transformasi teknologi.
- Mengembangkan pola pikir (digital mindset) yang adaptif, inovatif, dan berorientasi pada perubahan.
- Membekali peserta dengan keterampilan memimpin organisasi dalam menghadapi disrupsi dan transformasi digital.
- Menguatkan karakter kepemimpinan yang berintegritas, kolaboratif, dan visioner.
- Mendorong peserta untuk mampu merancang strategi transformasi digital yang efektif di lingkungan kerja masing-masing.
Course outline
1. Memahami Era Disrupsi dan Transformasi Digital
- Konsep disrupsi dan dampaknya terhadap organisasi
- Tren teknologi digital dan perubahan model bisnis
- Tantangan kepemimpinan di era digital
2. Digital Leadership Mindset
- Pola pikir pemimpin di era digital
- Growth mindset dan agile leadership
- Adaptasi terhadap perubahan dan inovasi
3. Karakter Pemimpin Unggul
- Integritas dan etika kepemimpinan
- Emotional intelligence dalam kepemimpinan
- Kepemimpinan berbasis nilai dan keteladanan
4. Strategi Transformasi Digital
- Perencanaan dan implementasi transformasi digital
- Pengelolaan perubahan organisasi (change management)
- Membangun budaya inovasi dan kolaborasi
5. Kepemimpinan Kolaboratif di Era Digital
- Kolaborasi tim digital dan kerja lintas fungsi
- Komunikasi efektif dalam lingkungan kerja digital
- Pemanfaatan teknologi untuk meningkatkan produktivitas tim
6. Action Plan Digital Leadership
- Penyusunan rencana aksi transformasi digital
- Studi kasus dan praktik terbaik
- Presentasi dan evaluasi rencana implementasi
Participants
- Divisi Human Capital / SDM
- Divisi Leadership Development
- Divisi Organizational Development
- Divisi Transformasi / Innovation Office
- Divisi Corporate Planning / Strategi
- Divisi IT / Teknologi Informasi
- Divisi Digital Banking
- Divisi Manajemen Risiko
- Divisi Kepatuhan (Compliance)
- Divisi Direksi / Board of Directors
Method
- Pre-test
- Presentation
- Discussion
- Case study
- Post-test
Facilities
- Ruang Meeting Representatif
- Sertifikat Pelatihan Resmi
- Instruktur Profesional & Berpengalaman
- Training Kit Eksklusif
- Souvenir Gendhis Consultant
- Pick Up Participant (Yogyakarta)
