Human Resources Management Development Program (HRMDP)
Human Resources Management Development Program (HRMDP)
01 – 02 April 2026 Malang Hotel Ibis Style
Description
Human Resources Management Development Program (HRMDP) adalah program pengembangan sumber daya manusia yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi, kapasitas, dan kapabilitas karyawan serta manajer dalam mengelola dan mengembangkan talenta di bank.
Program ini fokus pada:
- Peningkatan kemampuan manajerial dan kepemimpinan.
- Pengelolaan talenta, kinerja, dan retensi karyawan.
- Menyelaraskan praktik HR dengan strategi bisnis bank dan regulasi perbankan.
Dengan HRMDP, bank memastikan SDM menjadi strategic enabler, bukan hanya fungsi administratif.
Objectives
- Meningkatkan kompetensi SDM: Menyiapkan karyawan dengan skill yang relevan untuk peran saat ini dan masa depan.
- Meningkatkan efektivitas manajemen: Memperkuat kemampuan manajer dalam memimpin tim, merencanakan karier, dan mengelola kinerja.
- Menjaga talent pipeline: Menyiapkan kader internal untuk posisi strategis dan kritis melalui program pengembangan karier.
- Meningkatkan engagement & retensi: Membentuk budaya organisasi yang mendukung pertumbuhan, motivasi, dan loyalitas karyawan.
- Menyelaraskan HR dengan strategi bank: Mengintegrasikan perencanaan SDM dengan tujuan bisnis, kepatuhan, dan inovasi layanan.
Course outline
A. Dasar Human Resources Management
- Peran HR sebagai business partner.
- Struktur HR di bank: Talent acquisition, compensation & benefits, learning & development, performance management.
- Prinsip kepatuhan dalam HR (OJK, BI, dan regulasi ketenagakerjaan).
B. Talent Management & Development
- Talent acquisition & retention strategies.
- Succession planning: identifikasi dan pengembangan talenta kunci.
- Career path & Individual Development Plan (IDP).
C. Performance Management
- Setting KPI dan target SMART.
- Evaluasi kinerja berbasis kompetensi.
- Feedback, coaching, dan performance improvement plan.
D. Leadership & Management Skills
- Kepemimpinan transformasional dan situasional.
- Communication & conflict resolution.
- Change management & team motivation.
E. Employee Engagement & Culture
- Membangun budaya organisasi yang produktif dan inklusif.
- Employee engagement survey dan action plan.
- Program pengakuan dan reward untuk karyawan berprestasi.
F. HR Analytics & Strategic Planning
- Menggunakan data untuk pengambilan keputusan HR.
- Workforce planning & talent forecasting.
- Monitoring efektivitas program HR dan ROI pengembangan karyawan.
Participants
- Human Resources (HR)
- Learning & Development
- Talent Management
- Organization Development (OD)
- Performance Management
- Strategic Workforce Planning
- Employee Engagement
- Change Management
- Management
- Top Management / Executive
Method
- Pre-test
- Presentation
- Discussion
- Case study
- Post-test
Facilities
- Ruang Meeting Representatif
- Sertifikat Pelatihan Resmi
- Instruktur Profesional & Berpengalaman
- Training Kit Eksklusif
- Souvenir Gendhis Consultant
- Pick Up Participant (Yogyakarta)
