Human Capital Excellence Dari Talent hingga Business Impact

Scheduled 19 – 20 Agustus 2026 Jakarta

Registration

Human Capital Excellence Dari Talent hingga Business Impact

19 – 20 Agustus 2026 Jakarta Hotel Asyana Kemayoran

Description

Di tengah perubahan lingkungan bisnis yang semakin cepat, fungsi Human Capital (HC) dituntut untuk memberikan kontribusi yang nyata terhadap pencapaian tujuan organisasi. Human Capital tidak lagi hanya berfokus pada pengelolaan administrasi kepegawaian, tetapi berperan sebagai mitra strategis yang memastikan organisasi memiliki talenta, kepemimpinan, budaya, dan kapabilitas yang mampu menghasilkan kinerja bisnis yang berkelanjutan.

Human Capital Excellence merupakan pendekatan yang menempatkan pengelolaan SDM sebagai penggerak utama penciptaan nilai (value creation). Dimulai dari proses memperoleh talenta terbaik, mengembangkan kompetensi, mengelola kinerja, membangun kepemimpinan, hingga menciptakan pengalaman kerja yang positif, seluruh proses tersebut harus memberikan dampak yang terukur terhadap produktivitas, kualitas layanan, inovasi, kepuasan pelanggan, dan pencapaian sasaran bisnis.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan konsep, strategi, dan praktik terbaik dalam membangun Human Capital yang unggul sehingga setiap program SDM dapat memberikan kontribusi yang nyata terhadap peningkatan kinerja organisasi

Objectives

Memahami peran Human Capital sebagai strategic business partner.
Menyelaraskan strategi Human Capital dengan strategi bisnis organisasi.
Membangun sistem pengelolaan talenta yang terintegrasi mulai dari akuisisi, pengembangan, hingga retensi.
Mengembangkan sistem manajemen kinerja yang mendorong produktivitas dan akuntabilitas.
Memanfaatkan data dan Human Capital Analytics dalam pengambilan keputusan.
Mengukur dampak program Human Capital terhadap kinerja organisasi.
Menyusun inisiatif Human Capital yang memberikan nilai tambah dan mendukung pencapaian sasaran bisnis

Course outline

1. Human Capital sebagai Strategic Business Partner

Evolusi fungsi Human Capital.
Peran HC dalam penciptaan nilai organisasi.
Penyelarasan strategi HC dengan strategi bisnis.

2. Talent Management Excellence

Workforce Planning.
Talent Acquisition.
Competency-Based Human Capital Management.
Talent Review dan Talent Pool.
Succession Planning.
Strategi retensi talenta.

3. Performance Management untuk Business Impact

Penetapan Key Performance Indicators (KPI).
Objective and Key Results (OKR).
Coaching dan Continuous Feedback.
Performance Review.
Pengelolaan kinerja berbasis hasil.

4. Leadership Development

Membangun pipeline kepemimpinan.
Coaching dan mentoring.
Pengembangan Future Leaders.
Change Leadership.

5. Employee Experience dan Budaya Organisasi

Employee Engagement.
Employee Well-being.
Budaya organisasi yang adaptif dan kolaboratif.
Manajemen perubahan.

6. Human Capital Analytics

Pemanfaatan data SDM.
Dashboard Human Capital.
Analisis produktivitas.
Pengukuran ROI program SDM.
Pengambilan keputusan berbasis data.

7. Digital Human Capital dan AI

Digitalisasi proses SDM.
Otomatisasi administrasi.
Pemanfaatan Artificial Intelligence (AI) dalam rekrutmen, pembelajaran, dan analitik.
Etika dan tata kelola penggunaan AI.

8. Menghubungkan Human Capital dengan Business Impact