Human Capital Risk Management (HCRM) di Sektor Perbankan
Human Capital Risk Management (HCRM) di Sektor Perbankan
Description
Sektor perbankan menghadapi risiko yang kompleks tidak hanya dari sisi finansial, tetapi juga dari sumber daya manusia. Risiko terkait human capital—seperti turnover karyawan kunci, kesalahan operasional, kepatuhan yang rendah, atau kurangnya kompetensi—dapat berdampak langsung pada stabilitas, reputasi, dan profitabilitas bank.
Pelatihan Human Capital Risk Management (HCRM) ini bertujuan untuk membekali peserta dengan pemahaman dan keterampilan untuk mengidentifikasi, menilai, dan mengelola risiko yang terkait dengan karyawan, sehingga organisasi dapat menjaga efektivitas operasional dan meminimalkan potensi kerugian akibat human capital risks.
Objectives
- Memahami konsep, jenis, dan sumber human capital risk di sektor perbankan.
- Mengidentifikasi dan menganalisis risiko terkait SDM yang dapat mempengaruhi kinerja bank.
- Merancang dan menerapkan strategi mitigasi risiko human capital secara efektif.
- Mengintegrasikan human capital risk management ke dalam kerangka enterprise risk management (ERM) bank.
- Meningkatkan budaya kepatuhan, integritas, dan kompetensi karyawan sebagai bagian dari pengelolaan risiko.
Course outline
1. Pengenalan Human Capital Risk Management (HCRM)
- Definisi dan ruang lingkup HCRM
- Hubungan HCRM dengan enterprise risk management dan compliance
- Tren dan best practices di sektor perbankan
2. Jenis dan Sumber Human Capital Risk
- Risiko operasional terkait SDM (misal kesalahan transaksi, fraud, ketidakpatuhan)
- Risiko reputasi dan budaya organisasi
- Risiko kehilangan talenta kunci dan keterampilan kritis
3. Identifikasi dan Penilaian Risiko SDM
- Metode identifikasi risiko: risk mapping, interviews, data analytics
- Penilaian risiko: likelihood vs impact
- Prioritas risiko dan heat map
4. Strategi Mitigasi Human Capital Risk
- Recruitment dan retention strategy untuk posisi kritis
- Program pelatihan dan pengembangan kompetensi
- Sistem monitoring, audit, dan pengendalian internal
5. Integrasi HCRM ke dalam Operasional Bank
- Penyelarasan HCRM dengan kebijakan HR dan regulasi perbankan
- Reporting dan dashboard risiko SDM
- Continuous improvement dalam human capital risk management
6. Studi Kasus dan Simulasi
- Analisis kasus kegagalan HCRM di bank
- Simulasi mitigasi risiko SDM dan pengambilan keputusan
- Diskusi kelompok dan rekomendasi strategi
Participants
- Divisi Human Resources / SDM
- Divisi Risk Management
- Divisi Compliance
- Divisi Legal / Hukum
- Divisi Talent Management / Organizational Development
- Divisi Corporate Banking
- Divisi Internal Audit
- Divisi Employee Relations
- Divisi Training & Development
- Divisi Governance, Risk & Compliance (GRC)
Method
- Pre-test
- Presentation
- Discussion
- Case study
- Post-test
Facilities
- Ruang Meeting Representatif
- Sertifikat Pelatihan Resmi
- Instruktur Profesional & Berpengalaman
- Training Kit Eksklusif
- Souvenir
- Pick Up Participant (Yogyakarta)
