Talent Intelligence & Skills-Based Workforce Strategy untuk Transformasi SDM BPR
Scheduled 03 – 04 Agustus 2026 Bandung
Registration
Talent Intelligence & Skills-Based Workforce Strategy untuk Transformasi SDM BPR

Talent Intelligence & Skills-Based Workforce Strategy untuk Transformasi SDM BPR

03 – 04 Agustus 2026 Bandung Hotel Zest Sukajadi

Description

Dalam menghadapi persaingan dan transformasi digital, Bank Perkreditan Rakyat (BPR) perlu memastikan bahwa pengelolaan SDM tidak hanya berbasis jabatan, tetapi juga berbasis keterampilan (skills). Pendekatan tradisional seringkali kurang fleksibel dalam menjawab kebutuhan bisnis yang cepat berubah.

Konsep talent intelligence memungkinkan organisasi memanfaatkan data untuk memahami potensi, kinerja, serta kebutuhan pengembangan karyawan. Sementara itu, skills-based workforce strategy membantu BPR menyusun strategi SDM yang lebih adaptif, tepat sasaran, dan selaras dengan kebutuhan bisnis.

Pelatihan ini dirancang untuk membantu BPR mengoptimalkan pengelolaan talenta berbasis data dan keterampilan guna meningkatkan daya saing organisasi.

Objectives

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

  • Memahami konsep talent intelligence dan skills-based workforce 
  • Mengidentifikasi kebutuhan keterampilan yang relevan dengan bisnis BPR 
  • Melakukan pemetaan kompetensi dan skill karyawan 
  • Menyusun strategi pengembangan SDM berbasis keterampilan 
  • Mengoptimalkan talent management berbasis data 
  • Meningkatkan fleksibilitas dan produktivitas tenaga kerja 
  • Mendukung transformasi SDM di BPR secara berkelanjutan

Course outline

A. Overview Talent Intelligence & Skills-Based Organization

  • Definisi talent intelligence 
  • Konsep organisasi berbasis keterampilan 
  • Tren pengelolaan SDM modern 

B. Identifikasi Kebutuhan Skill

  • Analisis kebutuhan bisnis BPR 
  • Future skills (digital, sales, risk awareness, dll) 
  • Skill taxonomy & framework 

C. Skills Mapping & Assessment

  • Metode pemetaan kompetensi karyawan 
  • Tools assessment (self-assessment, manager review, dll) 
  • Gap analysis antara skill saat ini vs kebutuhan 

D. Workforce Planning Berbasis Skill

  • Perencanaan tenaga kerja berbasis keterampilan 
  • Talent mobility & job redesign 
  • Penempatan SDM yang optimal 

E. Talent Development Strategy

  • Upskilling & reskilling program 
  • Learning journey berbasis skill 
  • Coaching & mentoring 

F. Talent Intelligence & HR Analytics

  • Penggunaan data untuk pengambilan keputusan SDM 
  • Dashboard talent & skill 
  • Predictive analytics untuk kebutuhan tenaga kerja  

G. Integrasi dengan HR System

  • Integrasi dengan HRIS 
  • Digital platform untuk talent management 
  • Automasi proses HR berbasis skill 

H. Change Management & Culture

  • Membangun budaya berbasis skill 
  • Manajemen perubahan dalam transformasi SDM 
  • Peran pimpinan dalam implementasi 

I. Studi Kasus & Best Practice

  • Studi implementasi di industri keuangan 
  • Tantangan di BPR 
  • Penyusunan action plan peserta 

Participants

  • Human Resource Management
  • Human Capital
  • Talent Intelligence
  • Skills-Based Workforce Strategy
  • Skill-Based Organization
  • Talent Management
  • Talent Analytics
  • People Analytics
  • Workforce Analytics
  • Workforce Planning
  • Strategic Workforce Planning
  • Human Capital Strategy
  • Competency Management
  • Competency Based Human Resource Management (CBHRM)
  • Future Workforce Strategy
  • Organizational Development
  • Organization Design
  • Learning & Development
  • Reskilling
  • Upskilling
  • Succession Planning
  • Leadership Development
  • Career Management
  • Performance Management
  • Employee Experience
  • Employee Engagement
  • Employee Retention
  • Change Management
  • Culture Transformation
  • HR Governance
  • HR Compliance
  • Digital HR
  • HR Information System (HRIS)
  • Digital Transformation
  • Data Analytics
  • Business Intelligence
  • Artificial Intelligence
  • Information Technology
  • Strategic Planning
  • Corporate Strategy
  • Governance, Risk & Compliance (GRC)
  • Risk Management
  • Operational Risk Management
  • Corporate Governance
  • Good Corporate Governance (GCG)
  • Internal Control
  • Internal Audit
  • Sustainability
  • ESG
  • Innovation Management
  • General Affair
  • Corporate Secretary
  • Direksi

Method

  • Pre-test
  • Presentation
  • Discussion
  • Case study
  • Post-test

Facilities

  • Ruang Meeting Representatif
  • Sertifikat Pelatihan Resmi
  • Instruktur Profesional & Berpengalaman
  • Training Kit Eksklusif
  • Souvenir
  • Pick Up Participant (Yogyakarta)
Back to services

Registration form

Top